如何才能真正走出工作當中的困境？

困境是我們經常會面對的處境，工作中的困境不單單隻有職位無法得到晉升，還包括工資待遇無法得到提升，最為關鍵的是工作不順心，工作未來的發展情況始終沒有朝着自己的預想發展着，但其實面對大環境的工作，我們更應該去反思到底問題出在哪裏？其實更多的關鍵在於我們自身。

操作方法

主動去找問題的癥結，工作中經常會遇到煩心事，而大部分時候只會想着去讓他人來解決，或者是把責任推卸給他人，但其實更應該自己去找問題的答案，通過自己去解決問題，而這種工作方式會讓自己的能力得到不斷提升，也能在工作中收穫更多。

保持樂觀的工作心態，但凡在工作中遇到問題，切勿心煩意亂，這是我們儘量應該保持的，其實做任何一件事，情緒佔據着七分影響力，而真正通過行動改變的只佔據三成影響力而已，從我們處理過的工作難題中，我們去總結一下，也能得出類似的觀點心得。

不要隨隨便便輕易放棄，有時候真的是很難堅持下去，很多個後悔年頭浮現在腦海中，但我們要知道這些終歸是要自己經歷的，如果此刻放棄那就要重頭來過，而這種放棄帶給自己的挫敗感遠比一個失敗的結果更為痛苦，如果沒有什麼特別重要的事情，那就堅持下去，無論最終結果是什麼樣的，都請記得保持這種姿態。

重視每一次細小的積累，在工作中養成一些小的好習慣，會讓我們收穫意想不到的效果，比如每天保持規劃總結工作內容，反思每天所收穫到的收穫，這都是對於工作的一種重視，任何成功都是通過一次又一次細小的積累而產生的，不想企圖一蹴而就地得到成功。

學會彈性的工作狀態，從接觸新事物，再到熟悉新事物，在不斷認識和熟悉的過程中，我們會慢慢發現自己的工作能力在得到成長，而這一切都是一種歷練，但是真正對於未知的困難和需要面對的挑戰，我們只要把自己鍛鍊得更加強大，才有可能變得更加優秀。

特別提示

走出任何一種困境靠的永遠都是自己。