員工考勤表的做法

今天小編給大家分享的是考勤表的做法，相信在各位的單位中和自己開店當老闆的過程當中，一定是用的到的。

操作方法

（01）首先必須要擁有的就是考勤表的表頭，因為這裏的表頭可以讓我們清晰的看到這個考勤表是幾月份的考勤表，到時候有據可依。

（02）考勤表包括的第二個重要的方面就是姓名了，這裏的姓名是指公司的所有員工，包括老闆在內。

（03）這裏的標記就是説在員工上午的考勤記錄和下午的考勤記錄。

（04）另外還需要有每個月每天的一個考勤標記，只有這樣才能更好地展現出專業的，有據可依的表現，更讓我們的考勤明朗化、

（05）最終在做完整個月的考勤之後，我們就可以進行彙總一下，就是實際的出勤，到時候方便我們做工資。

（06）別忘記了最後一欄放一個備註，主要備註每個新員工，或者因為非公請假等事項的一個處理。

（07）記得將你要標記的考勤事項進行分類，有出勤，有曠工，有遲到等情況，更方便我們記錄和查閲。

（08）總之，考勤表的關鍵大家都知道，因為考勤表關係着我們的工資待遇，所以一定要按照公平公正的態度來做考勤表，切不可是一張紙隨便畫個表格就當做考勤表，作為一個正規單位還是需要正規的考勤記錄。

特別提示

本文圖片出自本人親自制作。