![一家公司的格局，從離職員工的境遇就能看出來]( "一家公司的格局，從離職員工的境遇就能看出來")
- 簡要回答離職員工，似乎是每一家公司都難以避免的事情。然而，我們是否曾想到過，從離職員工們的境遇，我們其實可以窺探出一家公司的格局？1.離職員工的離去，並不是隨隨便便就能決定的。他們可能因為工作環境、待遇、職業發展等多種原因，才會做出離開的決定。這時，如果公司能夠以一種...
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![公司過年過節給員工發什麼福利禮品比較好]( "公司過年過節給員工發什麼福利禮品比較好")
- 逢年過節，公司一般會給員工發一些禮品表示慰問或鼓勵。選擇和購買禮品時，一是要考慮預算（不能超預算），二是員工要喜歡（是員工需要的），三是要有一定的紀念意義（不能單純發錢了事）。操作方法（01）節日禮品端午節：粽子、鹹鴨蛋。中秋節：月餅。不管預算多少，節日禮物還是要發的，因為其他公司都...
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![勞動合同到期，員工不續簽，單位應否支付賠償]( "勞動合同到期，員工不續簽，單位應否支付賠償")
- 勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，並遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度；用人單位應及時...
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![老闆最想開除哪些類型的員工？]( "老闆最想開除哪些類型的員工？")
- 在職場上有的人能力特別強，卻總是受到老闆的排擠，甚至最終被開除，而有的人看起來整天碌碌無為，卻能夠不斷的升職加薪，這是怎麼回事呢？其實有些人就是老闆眼中不喜歡的類型容易被開除的，大家一定要謹記，那麼老闆不喜歡哪些類型，哪些類型的員工容易被開除呢？操作方法（01）工作效率低的，這...
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![上班員工遲到怎麼辦 員工遲到怎麼處理]( "上班員工遲到怎麼辦 員工遲到怎麼處理")
- 簡要回答上班的時候員工遲到，建議領導要明確規章制度。因為只有明確了規章制度才知道如何處罰和規定遲到的界限。通常在遲到時一般不超過15分鐘，如果沒有超過15分鐘，將不會處罰。超過15分鐘，則處罰或者是扣除績效評分。定期的溝通和教育作為企業的領導者，定期和員工進行溝通是...
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![肯德基（KFC）員工入職須知]( "肯德基（KFC）員工入職須知")
- 又是一個炎炎夏日的一個暑假，所有的學生都放假了。在這漫長的假期中，為了使自己的假期過的充實一些，做暑假工也是一個不錯的選擇。選擇要去肯德基的朋友可以看看這裏有什麼適合你的職位。操作方法（01）員工職位有：大體分，前台、總配、廚房。每個崗位都具有挑戰性。（前台沒做，可能總...
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![員工離職後五險一金怎麼辦]( "員工離職後五險一金怎麼辦")
- 五險一金在我們的工作和生活中也是經常會用到的，在公司上班公司也會給每個人繳納五險一金。那麼我們在離職後五險一金應該怎麼辦呢？小編分享下自己的心得體會，希望能幫助到有需要的小夥伴。操作方法（01）五險一金停保如果你的五險一金已經累計繳納夠15年了，後期你也不打算再繳納...
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![管理好員工的方法]( "管理好員工的方法")
- 簡要回答企業的老闆想要管理好員工，首先要充分了解員工。具體的做法是老闆或者是對應的主管需要對員工做簡單的瞭解，可能一個人會比較複雜，但是作為相關的領導要充分的瞭解員工還是比較容易的。一旦充分的瞭解員工之後，才能夠更好的管理員工。傾聽員工的訴説目前中小型企業管...
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![多家銀行向員工“追薪” 銀行向員工“追薪”是為何？]( "多家銀行向員工“追薪” 銀行向員工“追薪”是為何？")
- 簡要回答多家銀行機構目前正在向自家的員工“追薪”。根據上市銀行所公佈的年報數據顯示，在2022年度報告中，多家銀行首次披露了績效薪酬追索回扣回的相應數據。其中績效薪酬追索扣回的總金額最高的是招商銀行超過了5,800萬元。招商銀行的金融首席研究員董希淼於4月14日時表...
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![公司特別喜歡的員工類型有哪些？]( "公司特別喜歡的員工類型有哪些？")
- 相信每一位初入職場的菜鳥，都希望自己能成為公司特別喜歡的員工，不過想要讓公司喜歡自己，那必須要有過人之處，那麼作為老闆一般來説都會欣賞哪些類型的員工呢？操作方法（01）德才兼備，這樣的員工其實大家都喜歡，不論是在什麼樣的公司裏面，相信那都是人見人愛的類型，所以如果自己真的能...
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![剛入職的員工一定要明白的幾個道理？]( "剛入職的員工一定要明白的幾個道理？")
- 操作方法處在公司當中你要記住一句話，公司不會養閒人，公司不是福利院也不是敬老院，不是慈善機構，你要明白的是如果你不想被公司優化，那麼你就要不斷優化自己，在公司能夠賺大錢的員工一類是瘋子，一類是傻子，這兩類人有一個共同的特點，那就是付出，不要老是想着不勞而獲，也不要光光想着...
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![員工轉正申請表怎麼填寫]( "員工轉正申請表怎麼填寫")
- 一名新員工在入職一家單位後, 試用期滿,將要轉正，而這時有兩種情況：一情況是你的領導告知你即將轉正，需要填寫一份轉正申請；另一種情況是你自己認為自己表現優異，而主動像領導提出轉正申請。通常情況下，你可以向單位提交轉正申請表。那麼，新員工轉正申請表應如何寫呢?以下介紹...
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![企業員工社保辦理工作流程]( "企業員工社保辦理工作流程")
- 收到辦理社保通知後，進行新員工參保的辦理(包含已參保員工續接保險的辦理)操作方法（01）參保辦理1、收到辦理社保通知後，進行新員工參保的辦理(包含已參保員工續接保險的辦理)2、在勞動局網站上錄入員工信息備案，並提交申報3、勞動局網站通過後，錄入勞動合同，並提交申報4、勞動合...
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![美容院如何調動員工的工作積極性?]( "美容院如何調動員工的工作積極性?")
- 對於美容院加盟店的高層管理者來説，也許員工的工作積極性是最難調動的。那麼，對於員工工作沒有激情，同時沒有一點敬業及貢獻精神這個問題，美容院管理者該如何做呢?有哪些方法可以提高員工的工作積極性?操作方法（01）同時要通過培訓激發員工的工作態度和責任心，當然經營者也要轉變...
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![這樣的員工必然會讓領導淘汰。]( "這樣的員工必然會讓領導淘汰。")
- 公司不養閒人，公司不養大爺，那麼什麼樣的員工會讓老闆給淘汰呢？操作方法（01）想靠底薪生活的人作為一個銷售靠底薪生活真的是開玩笑，即使老闆不淘汰這樣的人，這樣的也會被社會所淘汰掉的，靠固定工資吃飯的人永遠沒有任何的出息，人生沒有目標怎麼可以呢？（02）沒有企圖心的人俗話説的好：“...
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![如果員工在6種表現中佔兩條 説明他準備辭職走人了]( "如果員工在6種表現中佔兩條 説明他準備辭職走人了")
- 簡要回答密切關注員工的工作積極性、請假頻率、工作接受度、處事風格、社交圈子和學習機會等方面的變化。員工跳槽在企業中十分常見，適當的員工流動性能夠為企業注入新的活力。對於員工來説，他們也需要保持一定的跳槽頻率，以擴大視野並尋求更多的機會。然而，如果員工離職是由...
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![員工月初離職，當月社保原公司到底要不要繳納？]( "員工月初離職，當月社保原公司到底要不要繳納？")
- 在我們工作的時候公司都會給我們每個人繳納社保，那麼當我們在月初離職的時候原公司要不要給我們繳納社保呢？小編分享下自己的心得體會，希望能幫助到有需要的小夥伴。操作方法（01）法律規定員工離職當月原單位應該給離職員工繳納社保，所以即使你在月初離職，原單位也是需要給你繳納...
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![小公司應該怎樣做 才能讓員工有歸屬感]( "小公司應該怎樣做 才能讓員工有歸屬感")
- 簡要回答建立家庭氛圍、提供合理工資、提供情感支持和人道主義關懷。在職場中，員工的忠誠和可靠性並非僅僅依賴於報酬。事實上，經濟利益只是人際關係中的第二層關係，而更深層的聯繫是歸屬感。只有在被領導認可，感到自己在單位有一份真正的歸屬，員工才會對領導和單位表現出極高...
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![和小人相處，老實員工要學會做好這三種偽裝，避免被小人傷害]( "和小人相處，老實員工要學會做好這三種偽裝，避免被小人傷害")
- 簡要回答前不久在論壇中，看到有位老員工分享了自己在公司遇到的工作經歷，他們和其他幾位同事一起在公司裏連續加班30天，但是公司在月底給主管發了3萬獎金，而老員工和新員工僅僅只有300元，對此不少員工在工作羣裏也是開始怨聲載道，大家都認為這是不公平不公正的，即便是獎金只有30...
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![怎樣製作員工考勤表]( "怎樣製作員工考勤表")
- 幾步快速製作員工考勤表~簡單實用。操作方法（01）基礎信息（姓名、部門、崗位）可添加“序號”和身份證號（根據業務需求而定）（02）缺勤天數公式計算：缺勤天數合計=病假+事假+曠工+離崗天數（03）帶薪假期公式計算：帶薪假期天數合計=婚假+產假+喪假+公假+其他帶薪假+探親假+年假+工傷（04）加班...
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![excel 製作員工信息表]( "excel 製作員工信息表")
- 利用excel製作員工信息表操作方法（01）選擇工具欄中下拉菜單按鈕，在彈出的菜單中選擇其他命令（02）在打開的excel選項中，在從下列位置選擇命令中選擇不在功能區中的命令（03）在顯示的命令列表中，選擇記錄單選項，然後單擊確定按鈕（04）查看添加按鈕後的excel文件。單擊確定。（05）在文件中添...
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![員工解聘通知書怎麼寫？]( "員工解聘通知書怎麼寫？")
- 在企業中，總是有一些不太適合本職工作的人，或者是在工作當中犯錯誤屢次不改的人，這時候公司會選擇把他辭掉，那麼解聘通知書應該怎麼寫呢，我來分享一下我的見解。操作方法（01）首先一點，要寫明解聘的原因，讓被解聘者清晰地認識到自己的錯誤，這樣不至於讓解聘者不服氣。（02）其次要寫明解...
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![離職員工如何提取公積金]( "離職員工如何提取公積金")
- 公積金是城鎮職工的福利待遇，公司和個人各自負擔一部分，有公司統一繳納和管理，如果員工離職或者退休，公積金該如何處理。公積金的提取方式有哪些，如何提取公積金最划算？就讓小編為你整理一下吧。操作方法（01）其實有不少人因為離開目前就職的公司,但是不知道公積金怎樣離職提取，公...
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![如何管理員工]( "如何管理員工")
- 當領導有當領導的煩惱，當員工有當員工的憂愁，但是當領導的不能把自己的情緒釋放到員工的身上，不然會引起員工們的不滿，所以在工作的時候，管理員工成了一門很大的學問，也是一個企業或公司領導需要學會的，那麼應該如何實施管理呢？一起來看看吧！操作方法（01）擺正自己的態度，讓員工從內心...
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![如何計算員工的工齡？（精確到天）]( "如何計算員工的工齡？（精確到天）")
- 只要是做人力資源的小夥伴，肯定會遇到計算工齡的問題，大部分公司計算工齡都是到年，今天小編教你如何精確計算到天。操作方法（01）首先，我們需要設計一個樣表，如圖所示，我們把基本信息填好，如果有的可直接引用，沒有的自己設計一個。因涉及到隱私問題，我把姓名刪除，留下部門，入職時間肯定...
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妙知谷
