國家公務員工資待遇

很多小夥伴都在報考公務員，那麼公務員考試的薪資到底是如何結算的呢，待遇是如何劃分的呢。小編在請教國家審計中心的相關人員後，總結出以下幾點，供大家參考。

基礎工資算法

（01）辦事員2800元、科員3000元、副科級 3100元、正科級 3300元、副處級 3600元、正處級 4000元。副廳級、正廳級、副部級、正部級依次比前一級別高500元。

（02）辦事員在工作三年後按照科員薪資水平對待、科員在工作五年後按照副科級薪資水平對待。其餘級別均工作10年後提升一級薪資水平。

（03）工齡工資每年60元。三年進行一次調整，計入基礎工資內，按月發放工齡工資。

（01）交通補助：基本工資除以五得出的數值去除餘數再加一。

（02）高低温補助：基本工資除以三得出的數值去除餘數再加一。

（03）出勤補助：每天正常出勤，補助30元。無故缺勤扣30元。請假、節假日補助0元。三年進行一次調整。

（04）山區補助：農村和山區公務員享受山區補助。基本工資除以10得出的數值去除餘數再加一。

（05）地方財政補助：已當地地方財政相關政策為準。

（06）退休人員生活費補助：退休前工資×80%。三年一調。

高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。五險一金按照國家規定購買，未計入薪資。