如何計算年終獎個人所得税

辛苦了一年，又到了發年終獎的時候了，伴隨而來的就是扣到讓人痛心的年終獎個税。對於年終獎個税的計算方法，相信很多人都是懵的，下面給大家介紹一下，讓你被扣的每一分錢都心中有數。

當月工資高於3500元

（01）發放年終獎的當月工資高於3500元時，年終獎扣税方式為：年終獎*税率-速算扣除數，税率是按年終獎/12作為“應納税所得額”對應的税率。

（02）舉例説明：張三2016年12月工資為4000元，同時本月發放的年終獎為20000元，當月張三所需繳納的個税如下：1、當月工資個人所得税=（4000-3500）*3%-0=15元；2、年終獎個人所得税的税率為：20000/12=1666.67元，該額度對應的税率為10%，速算扣除數為105；3、年終獎個人所得税=20000*10%-105=1895元張三本月所需繳納的個人所得税=15+1895=1910元。

當月工資高於3500元

（01）當月工資低於3500元時，年終獎個人所得税=(年終獎-(3500-月工資))*税率-速算扣除數，税率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為“應納税所得額”對應的税率。

（02）舉例説明：李四2016年12月工資為2000元，年終獎為24000元，李四本月所需繳納的個人所得税如下：1、未超過費用扣除標準3500元，不需要繳納個人所得税；2、年終獎個人所得税的税率為：24000-（3500-2000）=22500元；22500/12=1875元，對應步驟1的税率表，可看出該額度對應的税率為10%，速算扣除數為105；3、年終獎個人所得税=（24000-（3500-200））*10%-105=22500*10%-105=2145元。李四本月所需繳納的個人所得税為2145元。

其他規定

（01）規定1：員工一個年度在兩個以上單位工作過，只能按照國税發[2005]9號文件規定，在一個納税年度內，對每一個納税人年終獎計税辦法只允許採用一次，納税人可以自由選擇採用該計税辦法的時間和發放單位計算。

（02）舉例説明：王二在2016年1-3月在A企業工作，4-8月跳槽到B企業，9月至今在C企業工作，假設2016年12月王二在C企業取得工資5000元，年終獎20000元，無其他收入，雖然王二隻在C企業工作4個月，但其應繳個人所得税與步驟1中的張三一樣，應繳納個人所得税為：（5000-3500）*3%=45元，年終獎部分也是除12找税率，應繳納年終獎個税20000*10%-105=1895元

（03）規定2：員工同一月份在兩個以上單位取得年終獎，可以選擇一個單位的一次性獎金按照國税發[2005]9號文件優惠辦法計算，從另一單位取得的年終獎合併到當月工資薪金項目繳税。

（04）舉例説明：小李在2017年1月，取得公司發放的工資5000元，本企業年終獎20000元，另取得兼職單位年終4000元，無其他收入。那麼，小李在本單位取得得年終獎所得税和規定1相同算法，年終獎部分也是除12找税率，應繳納年終獎個税20000*10%-105=1895元；小李取得的兼職單位發放6000元年終獎應合併到當月工資薪金中計算繳納。如果兼職單位按發放年終獎計算個人所得税，代扣代繳了個人所得税6000*3%=180元；本企業工資個人所得税與規定1相同算法，應繳納個人所得税為：（5000-3500）*3%=45元；年終彙算清繳，小李工資部分應繳納個人所得税：(5000+6000-3500)*20%-555=945元。