年終獎個人所得税税率表是怎麼樣的？

首先計算應納税所得額，若當月工資薪金所得低於3500元起徵點，則應納税所得額=年終獎-(3500-當月工資)，若高於3500，則應納税所得額=年終獎；其次，將應納税所得額除以12，按照得出的數額找出所對應的税率和速算扣除數；最後，採用計算公式：繳納個税=應納税所得額×税率-速算扣除數進行計算。(計算結果中税後收入不包含月薪)

以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照通知所附按月換算後的綜合所得税率表，首先計算應納税所得額，若當月工資薪金所得低於3500元起徵點，則應納税所得額=年終獎-(3500-當月工資)，若高於3500，則應納税所得額=年終獎；其次，將應納税所得額除以12，按照得出的數額找出所對應的税率和速算扣除數；最後，採用計算公式：繳納個税=應納税所得額×税率-速算扣除數進行計算。(計算結果中税後收入不包含月薪)

獎金對於員工來説是一種物質獎勵。如果員工的績效優良，工作成績突出，為企業的發展做出了貢獻，就應該給予獎勵，一來是對員工努力上的承認，二來激勵員工繼續努力工作，實現更佳的工作表現。年終獎在不同的單位有不同的發放形式，除了一般意義上的“紅包”外，有的是股票分紅，有的是“雙薪”，有的是提成，有的是獎金。

但是企業在發放年終獎的時候考慮的並不簡單，有的目的很明確，就是為了獎勵員工們在一年當中所付出的勞動，但也有一些企業發放年終獎的時候是不得已而為之。