如何與想要中傷你的人周旋？

在職場中打拼，如果你不優秀，會遭到很多人的鄙視，不管是老闆還是同事們，都會瞧不起你。可如果你很優秀，或者説某方面你有能力，那麼領導會欣賞你，但是，你的那幫同事們就會在心裏嫉妒你。雖然大多數同事會在表面維持着和你友好的關係，可內心對你一定充滿着羨慕、嫉妒甚至是怨恨的。甚至還會有一些人，想盡一切辦法的陷害你中傷你，那麼遇到這一類人羣的時候，我們到底該如何應對呢？這篇指南給你一個不錯的答案，希望對你有所幫助！

操作方法

（01）根據對方行為決定應對辦法這個是你必須考慮的，如果對方只是一些嫉妒你的語言，比如當着你或者其他人的面，説一些酸不拉幾的話，比如説你能力強啊，你與眾不同啊，你是領導的紅人之類，這樣子的人你完全不用理睬，這些人也就是痛快痛快嘴巴，你要是理睬了，他們不一定又會生出什麼幺蛾子呢，還叫你心煩。但如果對方不但説一些難聽的話，還配合一系列的行為，那麼你就不能過於容忍這些人，因為在職場中，你的容忍會被別人當做軟弱的。

（02）拉攏其他人職場中雖然並不是很建議大家做一些拉幫結派的事情，可如果你真的做到了獨立獨行，可以説你屬於職場中的異類，工作中會遇到很多阻礙的，倒不如入鄉隨俗。別覺得在職場裏玩心計是一種庸俗，當你在職場裏吃過一次次虧就會明白，職場中沒有過於獨立獨行人的立足之地，那麼，與其被別人拉攏與利用，倒不如把別人拉攏到你身邊所用。當你身邊有支持者的時候，很多問題會有支持者為你料理，對於那些中傷你的人，自然會有別人替你“料理”嘍，一些小事情自然不用你煩心。

（03）越被中傷越努力這是作者自己的心得，只要有人中傷我，或者明裏暗裏的説一些嫉妒我的話，或者是一些小動作，那麼我就會越發的做好那些事情，比如我的工作。越是被人中傷被人嫉妒，你就要是要努力做好這些事情。與其用自己的時間與精力對付無聊的人，不如讓自己的工作更出色呢。

（04）和對方不產生任何交集對於那些想要中傷我們的人，並不是我們躲着他們就可以的，説白了他們就是小人，小人是你能夠躲開的麼？所以説不用想辦法躲着他們，也沒有那個必要，只是你要記住，不和他們有任何的交集，儘量做到不相交、不來往。你永遠不要相信用真情感化這樣的人的話，那都是影視劇裏騙人的。

（05）採取柔和的“強勢”態度對於那些背後裏嫉妒你中傷你的人，我的建議是你永遠不要和他們放低你的姿態，沒有那個必要。説句不好聽的，就算你有心把他們當祖宗供起來，他們未必領你的情。所以説沒必要哄着他們怕着他們，但也沒必要過度強勢，那樣就算是別人也會覺得你有“恃才傲物”之感。想表達你的強勢姿態，但要採取柔和的語氣與態度，該有的禮儀不能丟，既體現出你的修養，還讓那些中傷你的人明白，他們的中傷對你來説是小菜一碟。

（06）和所有領導關係密切看到這兒，肯定有人會説了，作者你是在拍馬屁吧？職場中拍馬屁分兩種，一種是沒有尊嚴的拍馬奉承，把自己的自尊踩在腳底下。另一種所謂的拍馬屁我個人覺得是上了一個檔次的行為，最起碼，把自己的尊嚴很好的保留着，在保留好尊嚴之後，利用自己的智慧和領導的關係相處到位，這也是人在職場必須學會的一種職場生存手段。不要小瞧這種手段，如果你和領導們關係不錯，不管是敬佩你的同事還是嫉妒你中傷你的同事，都會對你忌憚三分的，這是職場定律，不信的你可以自己做實驗。

（07）巧妙將對方揪出來舉個例子來説明吧，如果有人因為嫉妒或者其他原因，在背後做一些中傷我的事情，或者説一些中傷我的話，我不知道就算了，如果被我得知，甚至當着我的面説出來或者做出來的話，我會直接把對方的行為給揪出來。也不氣惱，也不憤怒，笑呵呵的直接公開詢問對方：你就這麼嫉妒我？這樣一來，既直接指出了對方的行為，讓對方明白你不是傻瓜，也亮出你的姿態：小樣，嘚瑟什麼？

（08）快刀斬亂麻絕不姑息職場中冤家宜解不宜結，但是也要分情況。如果我們沒有傷害誰，卻被別人嫉妒、中傷，那麼我們就要進行還擊。別指望職場裏那些惡意中傷你的人會因為你的躲避或者退讓而選擇就坡下驢，他們只會蹬鼻子上臉。面對那些沒臉沒皮惡意中傷你的人，警告不管用的情況下，組織好你的語言，抓到對方的錯誤之處，快刀斬亂麻將對方“斬於馬下”，然後公開表現出你的大度與寬容。職場裏一味忍氣吞聲的下場，不是被欺負死，就是被憋死。