2018年上海社保繳費標準及計算方法

詳細介紹上海地區的社保計算方法，解釋日常工作中差異產生的原因。

操作方法

（01）一、    社保基數每年4月份，社保基數調整。2018年4月1日~2019年3月31日，本市職工社會保險繳費基數上、下限分別為21396元和4279元。

（02）以一般企事業單位為例，計算過程如下：

（03）計算方法社保金額採用“見分進角”的計算方法，即只要小數點後的第二位數字不為零，小數點後的第一位數字均應加一。如342.32元，見分進角後的金額為342.40元；

（04）個人部分計算基數：職工個人月繳費基數計算方法：職工個人月繳費基數*項目比例在計算某個職工的社保個人部分時，每個項目均應見分進角。以最低繳費基數4279元為例：

（05）單位部分計算基數：職工個人月繳費基數之和計算方法：職工個人月繳費基數之和*項目比例單位繳費基數按單位內職工個人月繳費基數之和確定。同樣每個項目均應見分進角。假設A單位有13名職工，均按最低繳費基數4279元繳納社保，適用的工傷保險費率為0.16%。則社保單位部分繳納基數為4279*13=55627元，各項目金額的計算過程如下：

（06）在實際核算過程中，某些單位基於核算部門費用等方面的考慮，需要計算每個職工的社保單位部分金額（即單位為具體某個職工負擔的社保金額）。因計算基數不同，極有可能造成計算差額。為儘量準確核算此部分金額，在計算時應採用“四捨五入”的計算方法。假設某個職工的繳費基數為4279元，則單位為其承擔的費用計算如下：

（07）以上述A單位的13名職工為例，通過與正確金額的比較可以發現，每個社保項目的差異金額如下：

特別提示

差額大小與參保人數及個位數不為零的個人月繳費基數數量正相關，參保人數越多、個位數不為零的個人月繳費基數的數量越多，總體產生的差額就越大。在實務中，可根據需要將此部分差額統一計入某個部門。

四捨五入的計算方法僅適用於核算每個人的社保單位部分