工作10年，熬成老黃牛，得不到領導的提拔和重用，是什麼原因呢？

簡要回答

一個在職場勤懇工作了10年的人，為什麼還是得不到領導的提拔和重用？是人品問題呢，還是情商太低？人生有多少個十年？十年對於我們人類百年的人生來説，是一段不短的歲月了。如果你在職場上勤懇工作了10年，但還是沒有得到提拔與重用，那肯定是有自身問題的。其實我們每個人都是要為自己訂立計劃目標的，國家的發展尚且需要五年計劃目標，何況是我們個人的人生前途呢？沒有計劃的人生，註定是沒有前景的。時間一分一秒地流逝，我們要做的從來都不是阻斷時間，這也是十分不現實的。我們要做的是在有限的時間空間裏，做好自己的計劃安排，在這個整體框架裏，做好規劃安排，實現人生的圓滿。

十年了，還是做着十年前初入職場的工作，工作沒有半點變化，生活也沒得到多大的改善，這無疑是可悲的。
都説“十年樹木，百年樹人”，哪怕是樹木，經歷過歲月的洗滌，也變得有靈性起來，何況是我們人呢？
人是這世上的“高等生物”，因此更應該對自我提出更高的要求，目標清晰，擺脱虛無與迷茫情緒。
密切關注時勢動態發展，結合自身情況，把個人理想融入國家與時代的發展目標裏，找準個人定位，書寫一段精彩的人生。
無論是情商，還是人品，想要在職場上得到提拔，這二者都是缺一不可的。
人品決定你能走多遠，情商水平決定你能遇到怎樣的好機遇。
為此，從這一刻開始，提高自己的情商水平，修煉個性與人品，我們才有可能迎來一個燦爛的未來。具體從哪裏開始着手呢，下面給你一些建議。

端正心態，善於學習他人長處
都説態度決定命運，對待事情的心態如何，將直接影響結果的走向。
如果做事心態不正，就會把成功的希望寄託於走捷徑，而不能腳踏實地地發揮實幹精神，認真對待工作，努力付出和積極負責。
只要你認真觀察，就會發現工作中的很多事情都是有對應解決辦法的，關鍵是你能否穩住情緒，冷靜地進行分析，多方探索尋找和從以往的工作經驗中提取適用辦法。
做事心態擺得不端正，就不能客觀全面地分析問題和看清事情真相，這樣採取的解決辦法就會欠妥當。
特別是在我們與他人協作時，很容易意見不統一，與他人發生口角衝突，這些都源於我們不能正確地對待他人的意見建議。
對於他人表現出來的比我們優秀的方面，也很難用欣賞的眼光去看待，而是產生嫉妒心理，影響了正常的理性判斷，讓事情難以以一種更佳的方式得到解決。
擺正心態，學會欣賞和學習他人的長處優勢吧，這樣我們才能進步得更快，將他人的優秀經驗收入囊中，從而少走彎路，更快實現成功。
堅守底線，塑造良好人格
“得道者多助”，這告訴我們任憑時代更迭變遷，唯一不變的，能始終為我們贏得好人緣與好口碑的都是人品。人品優劣，將直接決定我們的思維方式和做事方式。
其實人品是我們自己積累起來的一種無形資本，你看似它不能為你帶來實際好處，但它無時無刻不在發揮着作用，為我們的進一步發展推波助瀾。
擁有高尚情操和優秀品格的人，肯定是朋友滿天下的。
俗語道：在家靠父母，出外靠朋友。由此可見，朋友對於我們在外工作的重要性。
朋友多了路好走，多個朋友便少了個敵人，這對於我們職場上的晉升益處多多。
“花無百日紅”，試問誰沒有窘困，需要人提供幫助的時候呢？
對比富貴和春風得意時結交的朋友，靠我們個人人格魅力征服而來的朋友，往往情誼更真摯，友誼也更長久，在我們需要幫助時，更樂意伸出援手相助。
此外，做人如果沒有底線，那就很容易在危險的邊緣遊走。
因此，我們要多閲讀，學習優秀之人身上的美好品質，樹立崇高的理想信念，塑造高尚的人格。
不斷提升個人修養與情操，如此，在自身變得更優秀的同時遇見更多良師益友，早日讓夢想成真。

學會觀察，積累高情商做法
我們在職場上工作，學會觀察和及時總結經驗得失，尤其是覆盤自己的成功經驗，這樣才能快速進步，比他人早一步成功。
好的經驗做法值得被一次次地提起和運用，畢竟成功的祕訣都是近似的。
如果你對於自己的成功，歸結為幸運，不注重思考和總結，那成功的經驗便很難複製，這樣的成功便難以長久，更不利於我們進一步獲得更大的成功。
職場上很多情商高的人士，都是善於觀察與學習的，特別是透過觀察，讀懂他人行為表現背後的心理，明白他的所思所想。
這樣在與他打交道時，就能找到共同話題，瞬間熟絡起來，讓事情以一種更好的方式進行協商與解決。
每當我們看到這情景，都會止不住地讚歎。其實哪有平白無故的情商高，都是背後肯花時間去探索分析的結果罷了。
提高自我的情商，不能只盯着大的項目與高層領導對象，這樣未免太功利。
多關注細節，從身邊的小事做起，慢慢積累起來好的經驗做法與高情商辦事方式，這樣我們才能切實地提高自我情商，遇見更多的晉升機會。
要得到領導的青睞，除了做好自身層面，還要對領導的喜好和外界局勢變化多關注關心。
從細節處着眼，通過小細節體現出高尚人格，凡事做到問心無悔，要相信越努力越幸運，只要你堅持進取，屬於你的機會也一定不會缺席，成功將指日可待。