職場不交心，同事關係再要好，也不要透露這3種個人信息

簡要回答

都説職場不交心，同事之間千萬別做朋友。的確，職場是職場，生活是生活，千萬別搞混了。而且所有職場人之間只有兩種關係，即合作互利的關係和競爭對手的關係。因為所有人進入職場的目的就是為自己謀利，因而，無論跟同事的關係有多好，當有利益衝突時，你倆就會成為競爭對手。所以，在職場中，我們不要隨隨便便把自己的信息或他人的信息透露給同事，要有保密意識，説該説的話，做該做的事。因為有時候你透露的信息，會在同事的心裏埋下伏筆，不定什麼時候，麻煩就會找上你，最終吃虧的還是自己。那麼，什麼樣的信息不好透露呢？首當其中的就是個人祕密。

01.個人的祕密，千萬不要告訴同事。
既然是祕密，就不應該跟任何人説，最好爛到自己的肚子裏。可能你覺得你跟他關係比較好，就把自己的祕密跟他説，你要明白的是，既然你能告訴他，那他也就能告訴他的好朋友，這樣祕密就不再是祕密了。祕密被透露後，還有可能會給自己增添麻煩。
比如，陝西誠利尚泰企業管理諮詢有限公司，這家公司主要提供裝飾裝修；廣告設計，製作，發佈服務，公司裏曾經有這樣一個小年輕，他家裏是搞電商的，有點小錢，在公司裏工作認真，待人謙遜有禮。
但他只在公司呆了兩個月，公司流傳出這樣一個消息：説小年輕來公司是為了學習技術和運營模式的，説他在公司會做不久，等他學成之後，他就會自己開一個店鋪，自己當老闆。
結果這個消息很快就被老闆知道了，老闆就毫不猶豫地把他辭退了。後來才知道，這些話全是小年輕自己無意間和關係要好的同事説的，然後同事又不小心傳出去了，就這樣，結果一發不可收拾。
再比如，如果你準備離職，到一個更好的去處，這本來是個人的祕密，如果告訴其他同事，可能會遭到嫉妒或不滿。像這種情況，最好低調行事，做好自己該有的分內之事，做到好聚好散。
所以在職場中，自己的祕密不單不能跟同事説，也不能對任何人説。因為很多時候，祕密告訴一個人，也就相當於告訴了所有的人。
當然了，除了自己的祕密不能透露給同事，自己的收入情況最好也不要告訴同事。

02.個人的收入情況，不要告訴同事。
俗話説，財不露白，富不露相。所以，無論我們家裏是窮是富，最好不要跟同事講，這樣會為你避免很多不必要的麻煩。如果你家裏有錢，有些人嫉妒心很強，可能會嫉妒你；如果你家沒有錢，別人可能會鄙視你。
説白了，就是你家的情況不要告訴同事，尤其是家裏的收入情況，若你是有錢人，有些不懷好意的人，可能會對你做出不利的事情。
另外，很多人即使在同一個公司，做同一件事、同一份工作，工資也是不一樣的。因為可能在進公司談工資的時候，工資就有所不同。有時，還有一些領導對個人的判斷，大概值多少錢，那工資也是不同的。
如果個人的工資被同事們知道，可能就會出現比較，低的，心裏不爽，而高的，你心裏也會不爽的。
雖然不要攀比這個道理大家都懂，但當知道工資不同時，心裏還是會忍不住比一下的。那時領導可能就麻煩了，因為大家全去找他問工資的事了。
為了避免出現這些沒必要的麻煩事兒，跟同事最好不要討論家庭的收入和個人的工資。

03.他人的祕密，最好不要再説給其他人。
同樣，不僅自己的祕密和收入高低不能説給外人，他人的祕密也不能説給同事。
“靜坐常思己過，閒談莫論人非”，就是指那些在背後談論他人是非的人，也是通常説的“非之人”。這些非之人最喜歡閒言碎語，若你再把這些轉告某同事，那結果可想而知，在他們起紛爭時，也必將會把你帶入漩渦之中。那豈不是既尷尬又浪費時間。最糟糕的是，還會讓你感到鬱悶、心情不爽，那真的是得不償失了。
就像同事小月和小超，兩人因職位競爭產生了陳見。小超作為男人，還有點胸懷，依然認真工作，克己守禮。但小月是女士，平時就喜歡嘮叨。如果是正常説説也就算了，可小月對這件事耿耿於懷，經常在背後説小超的是非，説他怕老婆、愛打麻將不顧家……這些跟與工作無關的事，本來就不應該説，她卻巴巴地説給同事。
不知何時，就有個同事跑去告訴了小超，這讓小超很沒面子，也觸動了小超的痛處，他直接去質問小月，還因此差點動手……辦公室被搞的烏煙瘴氣不説，還讓大家杵那裏尷尬了半天。
可見，一旦把他人的祕密泄露出去，如果被他知道了，會惹來一些不必要的麻煩，而且你們的關係也就玩完了。
很多朋友説：事無不可對人言。
沒錯，但如果説了對你沒有任何好處，還會讓你跟同事的關係漸行漸遠，那説了還有必要嗎？
這樣的行為，只會顯得你不夠真誠，還讓人覺得你傻。所以説，害人之心不可有，防人之心不可無 。
即使我們沒有去害人，沒有去説同事的是非，但也要保護好自己。如果總是讓自己處在危險的邊緣，那説明你對自己不負責。