被老闆批評應該怎麼做？消除尷尬還能加薪攻略！

操作方法

主動承擔錯誤
當老闆批評你的時候，你要做的不是如何如何的為自己辯解，也不是如何如何的證明自己的清白無辜之類，更不用表明你的高傲姿態，而是第一時間把錯誤承擔下來，讓老闆明白你是個很懂事的員工，這樣起碼老闆會氣消很多不至於過度責罵你。

把老闆“捧起來”
被老闆批評的時候，不要卑躬屈膝，那樣的你實在是叫 鄙視，就算是你的老闆也會鄙視你的，更別説給你升職加薪了。而是要把你的老闆給合理的捧起來，説白了，讓你老闆感覺到，你從心裏認知老闆的批評是那麼合理及時，真的是有遠見之類，老闆會覺得心情很舒暢的，哈哈。

把別人的錯巧妙攬過來
當老闆批評你的時候，如果這件事並不是你一個人的錯誤，比如你的建議被別人誤解了，於是出現了錯誤，那麼你可以直接表達出全都是你的錯的意思，但是一定要注意方式，別讓老闆真的以為你確實笨的可以。你可以説：都怨我，我要是自己想出方案然後自己去做就好了，就算沒時間也要擠出時間自己做就好了。這樣一來，老闆會對你立刻感覺到好感的哈。

立刻請教老闆
當你被老闆批評的時候，別糾結老闆會不會對你印象不好的問題，而是把你的重點放在如何讓老闆從這件事上看到你的努力的事情上。被老闆批評的時候，立刻虛心的請教老闆，並適當使用拍馬屁的詞語，比如説老闆經歷的多，請老闆不吝賜教之類。

讓老闆“痛快”批評
很多員工在老闆批評自己的時候會想盡辦法打斷老闆的話，比如着急的解釋，或者大聲反駁老闆，當然你要是覺得不想做下去了那麼你隨便，但只要你想繼續工作且還讓老闆對你有好感的話，那麼就不要打斷你老闆的話，讓他痛痛快快的批評。有很多時候，老闆批評員工其實也是一種情緒的發泄，你要是讓他“不痛快”了，他豈會讓你痛快？

立刻表明自己的心意
當老闆“發泄”情緒之後，這時候的你千萬不要唯唯諾諾的退出去，這樣子的你一般會讓老闆給你貼一個“廢物”的標籤，這時候你要立刻自我檢討一下，然後和老闆表明你的心意，比如你會用心考慮老闆的建議，然後努力完成這項工作之類，這樣一來，老闆自然會對你產生好感的。

巧妙緩和與老闆的關係
不要等老闆對你視而不理的時候才想着緩和關係，而是子啊老闆批評完之後，立刻找機會緩和。可以直接告訴老闆千萬別生氣了，再生氣你會很自責之類的話，然後笑嘻嘻的請老闆喝茶之類。這些話説出來，老闆也會被你弄的哭笑不得，對你的那種氣憤心理也會減少，甚至會覺得你很懂事。

立刻做出成績
説一千道一萬，説得好不如做得好，即使你把你的老闆哄得很開心，可是所有老闆看重員工的大都是業績，以及你的工作態度。那麼此時，趕緊把你的問題整理一下，有什麼錯誤的地方趕緊改正，並且根據老闆的心意找出新的工作思路，也可以做成計劃説呈現給老闆看一看，這樣一來，你的老闆能不喜歡你嗎？