員工準備辭職之前會有哪些具體表現？

可能很多的管理人員都會比較頭痛，有的時候有些員工突然的就提出辭職，其實員工辭職並不都是突然決定的，很多都是經過反覆的思考和考量之後，才做出了這樣的一個決定，所以作為領導者就應該，敏鋭的捕捉員工的一些最近的動態和表現，那麼員工在準備辭職之前，會有哪些具體的表現呢？

操作方法

頻繁的請假，一般員工如果沒有辭職的意向，並不會頻繁的請假，但如果有一些員工本來工作比較好，但是突然這段時間總是不斷的請假，其實這一類的人很有可能就是在偷偷的去別的公司面試，往往是在給自己找新的公司。

工作不努力，一般來説員工在決定辭職，往往對於自己現在的工作就會變得不努力，甚至馬馬虎虎，那麼在之前比較努力工作的人，突然對於工作特別的消極對待，就説明有了離職的危險信號，一定要密切注意。

經常接一些神祕的電話，一般來説員工在決定離職之前，往往不希望周圍的人有所察覺，所以他們在網上投遞簡歷之類的，接面試電話的時候肯定是需要，避開其他人，那麼就會顯得神神祕祕的，這其實也是一個離職的信號。

簡歷不斷的更新，每一個員工在進入職場，都是有一份自己的簡歷，如果這名員工突然簡歷更新，這可以説是最直接的離職表現了，往往簡歷更新就是在尋找別的工作，所以作為人力資源，一定要關注員工的簡歷動態。

高調的人變得低調，一些員工在職場中本來是比較高調的，如果一段時間突然變得非常的低調，甚至是周圍員工聊天之類的他也會不參加，那麼這樣的人往往就已經開始尋找下一家，有了離職的準備。

整理公司的東西，一般員工在離職之前，都是需要整理自己手頭上的一些工作文件之類的，如果發現一名員工毫無徵兆的，總是喜歡整理公司的手頭文件之類的很有可能，他就是在為自己離職做準備了。

對公司的決定漠不關心，如果長期在一個公司工作，基本上是對於公司任何的決策都會非常的關心，尤其是關係到自己利益方面的決策，但如果有一些員工突然的對公司出台的一些有損自己利益的政策也是漠不關心，那麼這樣的人其實就是準備離職。

疏遠同事，有一些人本來在工作中是那種特別熱情，而且跟周圍的同事關係非常的好，但是突然有一段時間就變得慢慢疏遠同事，甚至同事邀請出去聚餐或者是出去逛街之類的，也會以各種理由推掉，變得比較孤立，那麼這樣的人其實也就是在準備辭職了。