面試時怎樣回答離職原因

雖然現在大家都覺得離職是一種十分正常的現象，不過對於招聘單位而言，在面試的過程中依然還是會比較關注這個話題，有的企業甚至對即將入職的新員工私底下進行上一次離職的原因調查。那麼，若是我們在面試時被問及為何會離職，你認為如何回答更妥當呢？下面一起來看看。

操作方法

01

公司跟家裏相距太遠。這個理由可以説是無懈可擊的，畢竟你每日上班、下班的時間如果大部分都花在路上的話，的確是很讓人覺得辛苦，而且也讓人覺得太過浪費時間，此時你考慮換個離家近一點的公司也是無可厚非的。

02

家裏有事導致的離職。此時你可以説是因為家裏的父母、親人什麼的生病了，需要你照顧一段時間，然後公司的工作又比較忙，不能夠長期請假，最終最好忍痛離職了。這些是屬於客觀的離職原因，一般公司在招聘的時候也認可的。

03

公司經常無理由加班。如果你以前的公司經常存在無理由加班的情況，而自己的身體又感覺吃不消的話，這個時候你可以説明是因為這個因素而導致的離職。在此提醒你，此時你還需要闡明自己其實是願意接受加班的，否則招聘的單位會以為你不接受加班。

04

工作環境和氛圍不好。如果你以前所處的工作環境比較差，而且工作氛圍也很不好，你希望給自己換一個更好一點的工作環境，則可以以此作為你辭職的理由。不過在這裏你則需要闡明你其實是一個比較努力奮進的人，不希望周邊的工作氛圍太糟糕。

05

公司工作崗位不明確。你本來應聘進去的工作崗位是行政方面的，最終卻讓你去幹了銷售的工作，這就是所謂的工作崗位不明確。此時你要離職，大家也都是可以理解的。所以你可以把這個真實情況反饋給應聘單位。

06

公司經常有人士變動。你可以跟應聘單位反映你上家公司總是經常出現人士變動，讓你無法真正安心踏實做事。一般大家都能理解，如果一家公司人員總在不停的更換，速度很快的話，説明這家公司是存在很多問題的，員工想換個穩定點的工作環境也是情有可原。

07

與公司文化無法融合。每一家企業其實都有自己特有的“文化”，如果你在這家公司裏工作，卻無法認可這家公司提倡的一些文化，這就會對企業的發展以及對自己的發展都非常的不利。所以你想要走出企業的束縛，找到一家跟你更契合的公司工作也是可以的。

08

只是想要挑戰自我。如果你是一個不甘平庸的人，此時你認為自己的發展已經進入了一個瓶頸，想換一個更好的平台來挑戰自我，所以辭職的話，也是很正常的，你只不過是想要不斷提升自己，讓自己成為職場的強者，成為一個事業有成的人。