2017年貴州貴陽社保基數與繳費比例金額的計算

新參保的單位準備交社保老闆一般都會讓經辦人先問下繳費基數與大概每人要交多少費用，因各地社保局規定不一樣，又因打電話諮詢一般也得不到很詳細的解答，現在就以貴陽2017年數據加以詳細説明

操作方法

（01）首先確認社保基數：具體規定如下圖，假設職工為3000，在養老保險、失業保險、工傷保險的最低基數與最高基數之間，則該職工這三個險種的基數為3000因職工3000低於基本醫療險與生育險的最低基數，因此該職工的繳費基數就是這兩險種的最低基數：生育險基數為5011.58，工傷保險基數為4009.26

（02）其次確認繳費比例：具體比例如圖所示

（03）最後確認交費金額：應交社保金額=社保基數*繳費比例

（04）因大多數企業為了方便計算，所以一般都是按照最低基數來交費，下面整理出來了最低交費金額，具體如下表

（05）值得注意的是，每年平均工資會上調，所以最低社保基數也會相應上調，在每年7月還得補交因上調基數導致上半年少交的養老保險假設2017年上半年某職工養老保險是按照1820來交的話，則在7月份需要補交養老保險（2004.63-1820）*27%*6=299.10，其中個人（2004.63-1820）*8%*6=88.62，單位299.10-88.62=210.48

（06）另外大病醫保是每人每年單位與個人各交96元，在一月份扣，對於後面新參保的或者中間斷保重新交社保的人員，自入保月份開始起算，如公司在9月份才給某位員工交社保，則單位和個人給該員工交的大額醫保均是96/12*4=32元