如何更好的和領導溝通

操作方法

首先是個人形象，不論是首輪印象還是長期印象，對你的職場圈子都很重要。成熟穩重的形象，不僅僅是你自己需要的，這也代表着公司的形象。所以應該時刻嚴格要求自己，給同事以及領導一個良好的印象。

其次，在每天與上司交流之中運用恰當的讚美之詞也是可以的，因為誇獎別人是一門藝術，恰當的話語會讓別人心情愉悦。所以適當的對領導誇獎會讓與你的溝通就比較輕鬆了。

另外，在彙報工作的時候要記住言簡意賅，因為領導並不喜歡説了半天都找不到重點的下屬，如果你的彙報條理清晰，主次分明，那麼不僅是領導會看重你，而且你的同事也會尊敬你，給領導留下一個能幹的形象，那麼你的升職加薪也就不遠了。

最後，虛心接受領導的批評也是同樣重要的，當領導批評你的時候，做到以下幾點：對領導的批評要認真對待，思考自己的錯誤，尋找解決問題的方法；切勿當面頂撞領導，這樣只會讓事情更糟；遭到了批評，應該大度一點，理智對待，只要不是領導故意找你的茬，虛心認錯會使大事化小，小事化了的。