![跳槽引发年终奖纠纷怎么办]( "跳槽引发年终奖纠纷怎么办")
- 跳槽引发年终奖纠纷怎么办？请看下文。操作方法（01）首先，我们需要明白：年终奖的发放，劳动法律没有硬性规定，是否发放年终奖，属于单位的自主权。那么对于用人单位而言，他们是可以不发年终奖的。（02）其次，我们需要看我们的看下我们的劳动合同。如果劳动合同明确规定年终奖金属于劳动报酬...
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![如何正确跳槽]( "如何正确跳槽")
- 想获得更高的职位，想拥有更多的收入？跳槽是个不错的方法，今天就说一说如何跳槽。操作方法（01）明确自己是否真的需要跳槽。判断自己还有没有晋升的空间、加薪的可能，跳槽后是否能达到预期的目的。（02）在寻找新职位时，不要让原公司知道你想跳槽的意愿，也不要因为寻找新工作而影响了现...
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![隐瞒频繁跳槽的经历有哪些后果]( "隐瞒频繁跳槽的经历有哪些后果")
- 操作方法试用期便会辞退隐瞒频繁跳槽的经历一旦被发现，往往就会被公司给辞退，因为这种行为也算是一种失信行为，没有在招聘时说出来，对于这样的人，公司是不愿意录用的。合同期内直接辞退隐瞒频繁跳槽的经历在合同期内被发现的话，有些企业仍然会选择辞退这个员工，觉得这个员工在自...
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![跳槽时一定要注意的八件事]( "跳槽时一定要注意的八件事")
- 操作方法递交辞职报告一般的大公司都是按流程办事的，要想辞职，需要提前一个月书面向公司提出申请，公司批准之后，一个月后可以离职。不要抱怨公司既然已经决定离开了，就不要去抱怨你的公司了，毕竟公司给了你工作的机会，即使有不好的地方，委婉得表达一下即可，人无完人，更何况是公司呢...
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![职场中跳槽应该注意些什么]( "职场中跳槽应该注意些什么")
- 操作方法做好规划后再跳我们最好做好规划后再跳槽，不要没有任何规划随意性跳槽，那样只会让我们始终处于跳槽状态，一跳再跳，没有明确的目标。不要让公司的人知道当我们想跳槽的时候，不要让公司的人知道，公司的人知道的话，往往最终领导也会知道，领导知道后会对我们有一些提防，不会再...
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![跳槽谈待遇要注意些什么]( "跳槽谈待遇要注意些什么")
- 有些人喜欢跳槽，希望通过跳槽能涨薪，那么跳槽谈待遇的时候需要注意些什么呢？请看下文。操作方法（01）不要把原先的公司说的一无是处首先，我们跳槽面试中谈待遇的时候，千万不要把自己原先的公司说的一无是处，这样会让面试官觉得你以后跳槽也会把现在的公司说的一无是处。（02）不要把待...
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![“金三银四”跳槽季，应如何客观评估自身价值？]( "“金三银四”跳槽季，应如何客观评估自身价值？")
- 操作方法合理的预估自身所处行业的整体行情，及自身具体岗位的市场行情，不同年限的市场待遇区间。查看不同招聘网站上相同岗位的任职要求及薪酬待遇，对比自身的软硬件实力、各项实际情况做自身价值评估。带着自己的期望月薪去同行业的企业中求职面试，通过与面试人员的沟通及待...
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![如何判断该不该跳槽？]( "如何判断该不该跳槽？")
- 操作方法公司陷入困境，当你所在的这个公司面临着极大的困境，比如说公司马上就要倒闭了，不断的在裁员或者是周围的同事已经开始找工作，那么面对这样的情况，自己也要做好跳槽的准备。跟上级交恶，跟你的主管之间发生了极其不愉快的事情，甚至是无法弥补，而且主管一直掌握着你在公司的...
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![什么时候适合跳槽]( "什么时候适合跳槽")
- 简要回答公司上限太低。我们在平时的职场工作当中，相信很多人都想要通过跳槽来升职加薪，不过如果想要跳槽的话，那么第一个要求就是要看公司的上限如何，如果这家公司的上限本来就很低，限制了自己的发展，那么就可以选择跳槽。但是要注意，在跳槽之前自己一定是这个小公司的天花板，这...
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![跳槽需要注意的事项有哪些？]( "跳槽需要注意的事项有哪些？")
- 职场之中，很多人都因为各种各样的原因，从而产生跳槽的念头，这可以说是一种普遍的现象，但是跳槽千万不要盲目也不要跟风，找工作相对来说还是比较难的，那么跳槽的过程中有哪些需要注意的事项呢？操作方法（01）跳槽的原因要确定，造成员工跳槽的原因其实是多种多样的，但如果只是因为工作无...
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![年后想跳槽需要准备哪些事情]( "年后想跳槽需要准备哪些事情")
- 年后是跳槽的高峰阶段。如果你年后想跳槽，那么你必须准备以下几点操作方法首先你要明确你下一步要做哪个行业，也就是说，你如果在这个行业感觉不适合你，你就要找一个能发挥你能量的行业。如果你非常适合你所做的行业，那么你要有跳槽的目的，有的为了是换个平台加薪升值，如果你换了...
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![面试时如何回答频繁跳槽的原因？]( "面试时如何回答频繁跳槽的原因？")
- 很多人都有这样，工作频繁更换，有的甚至一年内换了三四份工作，而这些频频跳槽的在招聘的HR人员里是很不被看好的，并且面试时，询问经常跳槽的原因也是不可避免的，针对这个问题，应聘者该如何回答呢？操作方法（01）首先，主动频繁跳槽，大部分情况下指的是欲签订长期岗位的工作，不是约定好短期...
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![跳槽之前有哪些经验教训你需要知道？]( "跳槽之前有哪些经验教训你需要知道？")
- 虽然跳槽看起来简单，但是在实际操作过程中，跳槽还是有很多需要注意的经验教训，接下来就给大家介绍一下，在跳槽之前有哪些经验教训你需要知道，知道了这些经验教训以后不会给你的跳槽带来阻碍，也不会影响你今后的发展。操作方法不要过河拆桥。如果你已经有了跳槽的想法，这种情况下...
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![职场中跳槽有哪些注意事项]( "职场中跳槽有哪些注意事项")
- 职场中跳槽应该注意些什么？请看下文。操作方法做好规划后再跳我们最好做好规划后再跳槽，不要没有任何规划随意性跳槽，那样只会让我们始终处于跳槽状态，一跳再跳，没有明确的目标。不要让公司的人知道当我们想跳槽的时候，不要让公司的人知道，公司的人知道的话，往往最终领导也会知道...
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![跳槽进入新公司后需要注意哪些方面？]( "跳槽进入新公司后需要注意哪些方面？")
- 相信很多人在职场之中都有跳槽的经验，一般来说很多人都会比较苦恼，跳槽进入新公司之后，本来憧憬着未来的职业生涯会非常的辉煌，不过没想到进入新公司之后，处理不好跟同事领导的关系，就容易闹的特别不愉快，让自己也感觉特别的郁闷，那么跳槽进入新公司之后需要注意哪些方面呢？操作方...
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![牺牲年终奖跳槽值得吗]( "牺牲年终奖跳槽值得吗")
- 操作方法年终奖多如果年终奖超多，牺牲年终奖跳槽就不值得，没有必要那么急着跳槽，再忍一两个月，拿完年终奖再跳槽是最好的方法。年终奖少如果年终奖少，就无所谓了，这点钱到了新单位也一样能挣到，兴许挣得更多。已找好新工作如果已经找好了新的工作单位，就要权衡一下新单位和旧单位...
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![跳槽前需要考虑些什么？跳槽需要准备什么？]( "跳槽前需要考虑些什么？跳槽需要准备什么？")
- 每年春节过后，都会进入跳槽“黄金季”，职场风起云涌，人往高处走，自然无可厚非，但是在跳槽前，你是否做好了充分的准备？到底跳槽前需要考虑些什么呢？跳槽前需要考虑什么（01）了解自己的能力：大部分人离职的原因都是因为薪水，虽然职场上同样的职位各个公司不同，但是薪水高，意味着要求高，你是...
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![换工作跳槽需要注意的方面有哪些？]( "换工作跳槽需要注意的方面有哪些？")
- 现在的年轻人踏入工作岗位之后，有一点不顺心就会选择直接跳槽，而且跳槽有的时候也可以让自己的人生不断的提高，无论是在薪酬还是在待遇方面都会有一个改善，当然跳槽其实也是有很多技巧的，而且在换工作跳槽的时候，一定要注意这些方面。操作方法谋定而后跳，跳槽之前千万不要盲目的...
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![为什么春节后是员工跳槽的高峰期]( "为什么春节后是员工跳槽的高峰期")
- 原因春节前不好找工作，大多数人也不想在节前变动。很多企业、公司就算对部分员工不太满意，大多也不在春节前辞退别人，一来是辞退老员工后在春节前招人比较麻烦，公司也不想自己给自己找麻烦；二来是过年过节的，还辞退别人终究是不好的，别人不辞职，公司也不好在这时候辞退别人。所以...
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![哪些情况该主动跳槽？]( "哪些情况该主动跳槽？")
- 在工作的时候，我们会遇到各种各样的情况，这种情况下，很多人就考虑跳槽，如果频繁跳槽的话，肯定是不太好的，不过如果有比较好的出路或者是待遇，偶尔跳槽对自己的发展也是非常好的。然而很多人在关键的时候都不知道应不应该主动跳槽，针对这个问题，下面特意给大家介绍了一些方法，帮助你...
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![怎样顺利的跳槽？]( "怎样顺利的跳槽？")
- 很多人在单位工作了一段时间以后，积攒了一定的经验，继续在这个单位工作下去的话，也没有太大的突破。如果从实际的角度出发，这种情况下就应该考虑跳槽了，让自己得到更大的发展，下面特意给大家介绍了一些方法，这些方法可以帮助你顺利的跳槽。操作方法（01）评估一下现状如果已经有了跳...
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![最适合跳槽的时间]( "最适合跳槽的时间")
- 操作方法已发年终奖春天时，年终奖已经发完，在原单位该拿的钱都拿完了，这时候跳槽，自己一点不损失，是最适合的时机了。招聘会多春天的时候，会举办很多招聘会，只有要招聘会，就不要错过，在招聘会里，有合适的单位，都要填写表格，最后看哪个公司会给自己面试的机会，到时再做比较，选一个自己满...
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![跳槽过程中一定要避免的错误有哪些？]( "跳槽过程中一定要避免的错误有哪些？")
- 可能在职场很多的人都会有跳槽的冲动，不过跳槽却并不是一件说走就能走，说做就能做的事情，在跳槽的过程中每个人都应该有自己的策略，然而不管你的跳槽策略是怎样的，但是千万要避免这些错误的出现。操作方法（01）不要轻易的涉足另一个工作领域，很多人可能从事一个工作领域，时间长了之...
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![工作中很压抑，想跳槽辞职怎么办？]( "工作中很压抑，想跳槽辞职怎么办？")
- 是不是觉得自己工作很压抑，得不到领导的赏识，工作没有激情，想换一个新的环境？是的，大家都有这样的情况，那么我们应该如何调节呢？操作方法（01）主动与领导沟通。其实身为老板他喜欢员工给自己“倒毒”，而不是员工之间的“倒毒”。这样毒素之间会相互传染，影响一个集体。所以当你觉得自...
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![年底跳槽年终奖怎么办]( "年底跳槽年终奖怎么办")
- 操作方法其实年终奖并不是法律硬性规定的，但年终奖就其性质而言是劳动报酬的组成部分之一。所以劳动者是有权利要求企业支付的。年底跳槽需要明确离职的时间，如果是在12月份离职，那么有极大可能没有年终奖，但如果下一年一月份离职，则很大可能有年终奖。由于法律没有对年终奖做...
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妙知谷
