团队意识重要性

企业无论是在什么时代都是离不开团队的，单打独斗的不叫企业。但是，我们的团队都是由不同个性，不同经历和能力参差的人组成。但是怎样让自己的员工更有团队意识呢？团队意识对于企业发展又有哪些重大的影响呢？我来用我们企业的给大家分享一下关于如何提高团队意识。

操作方法

（01）团队意识是精神层面上的东西，直白的讲就是大家都信任团队，都依赖团队，从而都会对团队负责。但这是没有具体的标准考核的，我们可以换一个角度，团队意识的直接体现就是团队协作，做好团队协作那团队意识也就没有问题了。

（02）我们公司是一个精致的互联网创业团队，所以很多事情都会交叉进行，这就造成了一个问题——信息传递。我们选用了日事清企业管理软件。通过日事情的看板功能（相当于我们平时在公司开会时用到的小白板），我会将公共的任务展示给所有人，并且主动通知成员新的任务和计划。

（03）好了，新的任务大家都收到了，是不是感觉比召集大家开会和邮件分发更方便呢。接下来就是在执行计划的时候。用日事清创建的计划任务能够添加子任务，我和我的同事在执行计划的时候，都会把自己执行的进度添加到子任务中，这样一目了然，谁需要这些信息就能够直接获取，不用再像以前一样到处问这块是谁负责等等，特别节省时间。

（04）那么在执行计划的过程中遇到了问题这么办呢？别着急，日事清软件设计的看板底部是讨论区，我们有什么好的想法或者遇到了什么问题直接在讨论区里提出，大家都能收到

（05）团队协作的基础是团队沟通，只有把团队沟通问题解决了，大家才能都明白自己要做什么，负责什么，减少撕逼的现象。提高信息流通能力，减少沟通耗时，对于团队协作的效率起着至关重要的作用。

（06）团队意识就是让大家都能劲往一处使，提高工作效率，产生凝聚力。那么我想，如果我们能够有这样好的方法提高团队协作的效率，大家是不是就会主动向企业靠拢，是不是会比每天喊口号、上课来浪费大家的时间划算的多呢。

特别提示

无论是团队精神还是团队意识，只有让员工感受到了低压力高回报的幸福感，没有谁不愿意企业越来越好的。