![公司員工為什麼會跳槽]( "公司員工為什麼會跳槽")
- 職場浮沉，來來往往，新的人總會來，老的員工總會走，這彷彿是亙久不變的定律，跳槽時時刻刻發生在我們身邊，而公司員工為什麼會跳槽呢？操作方法（01）公司沒有人情味，工資或許可以接受，可是沒有人情味的公司是一個人醉不能接受的事，人情味可以使我們上班時感到溫暖，感到溫馨，如果一個公司沒有...
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![年後想跳槽需要準備哪些事情]( "年後想跳槽需要準備哪些事情")
- 年後是跳槽的高峰階段。如果你年後想跳槽，那麼你必須準備以下幾點操作方法首先你要明確你下一步要做哪個行業，也就是說，你如果在這個行業感覺不適合你，你就要找一個能發揮你能量的行業。如果你非常適合你所做的行業，那麼你要有跳槽的目的，有的為了是換個平臺加薪升值，如果你換了...
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![隱瞞頻繁跳槽的經歷有哪些後果]( "隱瞞頻繁跳槽的經歷有哪些後果")
- 操作方法試用期便會辭退隱瞞頻繁跳槽的經歷一旦被發現，往往就會被公司給辭退，因為這種行為也算是一種失信行為，沒有在招聘時說出來，對於這樣的人，公司是不願意錄用的。合同期內直接辭退隱瞞頻繁跳槽的經歷在合同期內被發現的話，有些企業仍然會選擇辭退這個員工，覺得這個員工在自...
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![年底跳槽年終獎怎麼辦]( "年底跳槽年終獎怎麼辦")
- 操作方法其實年終獎並不是法律硬性規定的，但年終獎就其性質而言是勞動報酬的組成部分之一。所以勞動者是有權利要求企業支付的。年底跳槽需要明確離職的時間，如果是在12月份離職，那麼有極大可能沒有年終獎，但如果下一年一月份離職，則很大可能有年終獎。由於法律沒有對年終獎做...
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![如何判斷該不該跳槽？]( "如何判斷該不該跳槽？")
- 操作方法公司陷入困境，當你所在的這個公司面臨著極大的困境，比如說公司馬上就要倒閉了，不斷的在裁員或者是周圍的同事已經開始找工作，那麼面對這樣的情況，自己也要做好跳槽的準備。跟上級交惡，跟你的主管之間發生了極其不愉快的事情，甚至是無法彌補，而且主管一直掌握著你在公司的...
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![跳槽引發年終獎糾紛怎麼辦]( "跳槽引發年終獎糾紛怎麼辦")
- 跳槽引發年終獎糾紛怎麼辦？請看下文。操作方法（01）首先，我們需要明白：年終獎的發放，勞動法律沒有硬性規定，是否發放年終獎，屬於單位的自主權。那麼對於用人單位而言，他們是可以不發年終獎的。（02）其次，我們需要看我們的看下我們的勞動合同。如果勞動合同明確規定年終獎金屬於勞動報酬...
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![跳槽進入新公司後需要注意哪些方面？]( "跳槽進入新公司後需要注意哪些方面？")
- 相信很多人在職場之中都有跳槽的經驗，一般來說很多人都會比較苦惱，跳槽進入新公司之後，本來憧憬著未來的職業生涯會非常的輝煌，不過沒想到進入新公司之後，處理不好跟同事領導的關係，就容易鬧的特別不愉快，讓自己也感覺特別的鬱悶，那麼跳槽進入新公司之後需要注意哪些方面呢？操作方...
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![如何正確跳槽]( "如何正確跳槽")
- 想獲得更高的職位，想擁有更多的收入？跳槽是個不錯的方法，今天就說一說如何跳槽。操作方法（01）明確自己是否真的需要跳槽。判斷自己還有沒有晉升的空間、加薪的可能，跳槽後是否能達到預期的目的。（02）在尋找新職位時，不要讓原公司知道你想跳槽的意願，也不要因為尋找新工作而影響了現...
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![年底跳槽要注意什麼？年底跳槽總攻略！]( "年底跳槽要注意什麼？年底跳槽總攻略！")
- 前幾日和一朋友聊起跳槽的事，她這兩個月裡連跳了兩次槽，第一份工作是她工作三年的老地方，待遇之類一切都很好，卻忽然覺得生活沒有新意，於是想在新一年到來之前換個新的工作挑戰自己，只是換了新工作之後覺得一切沒有自己想象的那般“新奇”，工作不到一個月，又重新換了一家公司。前...
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![四種情況不要年終獎也跳槽]( "四種情況不要年終獎也跳槽")
- 操作方法如果你的工作強度是越來越大，壓力也是越來越大，那麼我建議還是辭職吧。為了年終獎，不要放棄自己的身體健康啊!畢竟身體是革命的本錢，為了錢而失去健康實在是得不償失啊!如果是家裡有什麼緊急情況，而公司又不允許你請長假的話，那麼就辭職吧！工作可以再找，但是家人是我們人...
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![職場中跳槽應該注意些什麼]( "職場中跳槽應該注意些什麼")
- 操作方法做好規劃後再跳我們最好做好規劃後再跳槽，不要沒有任何規劃隨意性跳槽，那樣只會讓我們始終處於跳槽狀態，一跳再跳，沒有明確的目標。不要讓公司的人知道當我們想跳槽的時候，不要讓公司的人知道，公司的人知道的話，往往最終領導也會知道，領導知道後會對我們有一些提防，不會再...
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![犧牲年終獎跳槽值得嗎]( "犧牲年終獎跳槽值得嗎")
- 操作方法年終獎多如果年終獎超多，犧牲年終獎跳槽就不值得，沒有必要那麼急著跳槽，再忍一兩個月，拿完年終獎再跳槽是最好的方法。年終獎少如果年終獎少，就無所謂了，這點錢到了新單位也一樣能掙到，興許掙得更多。已找好新工作如果已經找好了新的工作單位，就要權衡一下新單位和舊單位...
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![跳槽有什麼好處？]( "跳槽有什麼好處？")
- 操作方法跳槽本身來說是你自己價值的一個證明，因為你敢於跳槽，說明你擁有很強的業務能力，在工作上面有自己的特點，因此你才會敢於跳槽，所以跳槽其實是自己肯定自己的能力。不敢跳槽的人，大部分是沒有能力的人，說白了就是工作能力一般，自己的沒有跳槽的資本。跳槽能夠讓你學大更多...
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![最適合跳槽的時間]( "最適合跳槽的時間")
- 操作方法已發年終獎春天時，年終獎已經發完，在原單位該拿的錢都拿完了，這時候跳槽，自己一點不損失，是最適合的時機了。招聘會多春天的時候，會舉辦很多招聘會，只有要招聘會，就不要錯過，在招聘會裡，有合適的單位，都要填寫表格，最後看哪個公司會給自己面試的機會，到時再做比較，選一個自己滿...
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![怎樣順利的跳槽？]( "怎樣順利的跳槽？")
- 很多人在單位工作了一段時間以後，積攢了一定的經驗，繼續在這個單位工作下去的話，也沒有太大的突破。如果從實際的角度出發，這種情況下就應該考慮跳槽了，讓自己得到更大的發展，下面特意給大家介紹了一些方法，這些方法可以幫助你順利的跳槽。操作方法（01）評估一下現狀如果已經有了跳...
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![總想跳槽，怎麼辦？]( "總想跳槽，怎麼辦？")
- 時代在進步、科技在發展，人們的壓力也就越來越大了。賺錢已經成了首要的任務，可是我們在上班的時候，難免會因為某些原因而想跳槽，有時候人就是這樣，稍微遇到一點挫折，就覺得自己承受不了，想換工作成了很多人的通病。跳槽有好處，也有壞處，這需要大家自己去把握。如果你總是想跳槽那...
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![怎樣跳槽到好的公司]( "怎樣跳槽到好的公司")
- 跳槽的原因有好多種，但是結果也一樣，就是必須要重新找一個公司，重新適應周圍的環境。可是，有一些跳槽原因非常雷人，或是因為自己眼高手低等原因，因此，在跳槽之前，職場人必須慎重考慮，並避免碰到這三個誤區。操作方法（01）誤區一：跳槽前不作自我分析有些求職者因為工作不好找，便隨便與願...
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![工作中很壓抑，想跳槽辭職怎麼辦？]( "工作中很壓抑，想跳槽辭職怎麼辦？")
- 是不是覺得自己工作很壓抑，得不到領導的賞識，工作沒有激情，想換一個新的環境？是的，大家都有這樣的情況，那麼我們應該如何調節呢？操作方法（01）主動與領導溝通。其實身為老闆他喜歡員工給自己“倒毒”，而不是員工之間的“倒毒”。這樣毒素之間會相互傳染，影響一個集體。所以當你覺得自...
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![跳槽過程中一定要避免的錯誤有哪些？]( "跳槽過程中一定要避免的錯誤有哪些？")
- 可能在職場很多的人都會有跳槽的衝動，不過跳槽卻並不是一件說走就能走，說做就能做的事情，在跳槽的過程中每個人都應該有自己的策略，然而不管你的跳槽策略是怎樣的，但是千萬要避免這些錯誤的出現。操作方法（01）不要輕易的涉足另一個工作領域，很多人可能從事一個工作領域，時間長了之...
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![什麼時候適合跳槽]( "什麼時候適合跳槽")
- 簡要回答公司上限太低。我們在平時的職場工作當中，相信很多人都想要通過跳槽來升職加薪，不過如果想要跳槽的話，那麼第一個要求就是要看公司的上限如何，如果這家公司的上限本來就很低，限制了自己的發展，那麼就可以選擇跳槽。但是要注意，在跳槽之前自己一定是這個小公司的天花板，這...
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![面試時如何回答頻繁跳槽的原因？]( "面試時如何回答頻繁跳槽的原因？")
- 很多人都有這樣，工作頻繁更換，有的甚至一年內換了三四份工作，而這些頻頻跳槽的在招聘的HR人員裡是很不被看好的，並且面試時，詢問經常跳槽的原因也是不可避免的，針對這個問題，應聘者該如何回答呢？操作方法（01）首先，主動頻繁跳槽，大部分情況下指的是欲簽訂長期崗位的工作，不是約定好短期...
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![職場中跳槽有哪些注意事項]( "職場中跳槽有哪些注意事項")
- 職場中跳槽應該注意些什麼？請看下文。操作方法做好規劃後再跳我們最好做好規劃後再跳槽，不要沒有任何規劃隨意性跳槽，那樣只會讓我們始終處於跳槽狀態，一跳再跳，沒有明確的目標。不要讓公司的人知道當我們想跳槽的時候，不要讓公司的人知道，公司的人知道的話，往往最終領導也會知道...
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![跳槽前需要考慮些什麼？跳槽需要準備什麼？]( "跳槽前需要考慮些什麼？跳槽需要準備什麼？")
- 每年春節過後，都會進入跳槽“黃金季”，職場風起雲湧，人往高處走，自然無可厚非，但是在跳槽前，你是否做好了充分的準備？到底跳槽前需要考慮些什麼呢？跳槽前需要考慮什麼（01）瞭解自己的能力：大部分人離職的原因都是因為薪水，雖然職場上同樣的職位各個公司不同，但是薪水高，意味著要求高，你是...
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![跳槽時一定要注意的八件事]( "跳槽時一定要注意的八件事")
- 操作方法遞交辭職報告一般的大公司都是按流程辦事的，要想辭職，需要提前一個月書面向公司提出申請，公司批准之後，一個月後可以離職。不要抱怨公司既然已經決定離開了，就不要去抱怨你的公司了，畢竟公司給了你工作的機會，即使有不好的地方，委婉得表達一下即可，人無完人，更何況是公司呢...
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![跳槽對個人發展的利弊]( "跳槽對個人發展的利弊")
- 在工作的人中很多可能都有跳槽的經歷，跳槽對於個人來說有好處也有壞處，一定要慎重考慮，今天小編就來跟大家講講跳槽對個人發展的利弊，希望對大家有所幫助。利（01）首先，跳槽可能會給自己更多的求職機會，讓自己有更大的機遇找到更好的工作，讓自己的人生空間又上升一大步，跳槽也就意味...
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妙知谷
