什麼是公益性崗位 公益性崗位的性質是什麼

簡要回答

所謂的公益性崗位就是指各類用人單位開發，並經人力社保部門確定用於過度安置就業人員所設置的一類崗位，該崗位主要滿足公共利益和就業困難人員所需要的非盈利性公共服務類公共管理類崗位，但不包括機關事業管理類和專業技術類崗位。

根據《關於做好公益性崗位開發管理有關工作》的通知，第2條公益性崗位的可安置對象為有勞動能力並有就業需求的登記，失業，離校兩年內的高校畢業生以及我國農村建檔立卡貧困人員和低保家庭人員，以及零就業家庭人員，殘疾人員和刑滿釋放人員等類型，鼓勵用人單位積極優先安排那些距離退休年齡不到5年的零收入家庭就業人員和農村建檔貧困人員。
對於靈活就業人員來説，需要按照當地的繳納標準給予社會保險補貼，補貼數額不超過個人實際繳費的2/3.

公益性崗位的設定是我國從就業工作實際出發，由政府出資補貼籌集社會資金，由企業出資，符合公共利益，政府可調控大齡下失業崗位的再就業管理和服務業崗位全部都可確定性公益性崗位。只要男性年滿50週歲，女性年滿40週歲，有勞動能力和就業願望的都可安置為公益性崗位，享受最低生活保障和失業一年的城鎮失業人員則需要經過縣級以上勞動保障部門的審定，在在領取的《再就業優惠證》上予以證明，即可加入公益性崗位。

公益性崗位可解決就業困難的難題，所以收入並不是很高，但會嚴格執行當地最低的工資標準，還有一種潛在的收入，社會會為他們提供社會保障補貼，每一個人最多可獲得三年的補貼。申請公益性崗位需要向當地人力資源社會保障部門提供基本身份證明覆印件和單位所發放的工資明細賬單等資料。