996是什麼意思？007又是什麼意思？

“996”指的是早上9點上班、晚上9點下班，並且一週工作6天的工作制度。“007”則是指每天零點上班零點下班，一週工作七天的制度，這種制度可以説是讓員工每天每秒都在工作。

“996”工作制是一種違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度，指的是早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，並且一週工作6天的工作制度，代表着中國互聯網企業盛行的加班文化。

“007”則是指每天零點上班零點下班，一週工作七天的制度，這種制度可以説是讓員工每天每秒都在工作。

996工作模式在互聯網行業並不少見，互聯網公司大部分實行彈性工作制，尤其產品技術崗，這也讓上下班的界限日漸模糊，996/995工作制通常是應付緊急項目時期的特殊工作節奏。

其實，不管是995、996還是007的工作制都是是一種違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度，根據《中華人民共和國勞動法》的規定：

第三十六條　國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。

相關勞動時間規定：

1、用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。

2、用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：元旦；春節；國際勞動節；國慶節；法律、法規規定的其他休假節日。

3、用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。