人社部表示勞動年齡人口減少，造成了哪些問題？他們有什麼解決方案？

簡要回答

去財聯社最新報道，人社部副部長俞家棟表示，目前國內勞動年齡人口逐漸減少，動力動力的供應機制造成了嚴重的影響，根據國家統計局的相關數據來看，我國的勞動年齡人口從峯值9.2億之後連年開始下降，截止到去年已經降到了8.76億人，整個勞動年齡人口減少的趨勢造成了一系列的社會問題，針對這些問題人社部將做出一些規劃性方案，以期解決這些問題。

勞動年齡人口減少所造成的影響
一、勞動年齡人口逐年減少，目前8.76億的勞動力資源仍舊是有着較大的體量，總體來看國內的就業形勢依然非常嚴峻，羣眾想要找到一個合適的就業崗位，仍舊是非常困難。
二、目前勞動年齡人口的減少，隨着經濟的高質量發展運行，對參與勞動的人員的技能要求有着非常嚴格的提升，各大企業對於勞動者的技能水平有着更高的需求，解決崗位不再依靠單純的人數來計算，人數多技能低成為了一個崗位供需不匹配的結構性矛盾。
三、人口素質的提升讓人口紅利逐漸向人才紅利的方向發生轉變，勞動年齡人口的資源優勢在這個時期會得到有效的發揮，將促進產業的發展方式轉變和產業結構的升級，人才素質能力也會得到全方位的提升，助力企業的生產力提高，推動社會經濟能夠持續性的發展。

針對勞動年齡人口減少所設計的解決方案
一、堅持實施就業優先的政策模式，強化社會經濟發展再就業的導向，擴大整體的社會就業容量。
二、緩解羣眾就業結構性的矛盾問題，努力去提升就業過程中的質量，推動社會高質量就業的趨勢。
三、實現充分就業，高質量就業的就業形勢，助力社會經濟高質量的發展，緩解企業與員工之間的就業矛盾。