養老新職業吸引更多年輕人 90後開始給“90後”養老的趨勢

簡要回答

隨着我國老齡化這一項問題日益嚴重，養老服務行業的人才也逐漸短缺，而中華共和國職業分類大典最新修訂的過程中，將康復輔助技術諮詢師，老年人能力評估師等一系列新型職業類型化入集中，也有眾多年輕的90後開始給一些老年的90後實現養老服務。

當前我國在養老服務上，人才隊伍儲備量是不足的，在專業方面的水平也不高，有眾多問題都比較突出，在養老的護理員所給予的待遇水平方面是比較低的，所以人才流失度很高這些問題需要被解決，針對養老服務行業當中人才較為短缺的這一項問題，要對於該方面人才加大相關培訓的力度，讓人才能夠跨行業流動起來。

高職院校對於養老需要的一些人才，專門要培養一部分專業面上的崗位，除了對於基本生活方面的照料，同時還要有康復護理，近年來也加入了很多關於養老機構在管理方面的一些崗位。有技能培訓，老人能力評估，養老規劃諮詢等為畢業生可以提供出更多類型的選擇。

養老這一新的職業能夠正式得到國家方面的認可，並且對於相關職業可以制定出一定的標準，在短期之內養老的職業教育，都有了規範和依據，讓職業也有了專業性和技術性，這是很好能夠推進養老產業發展的措施，年輕人從養老服務行業中離開的最，主要原因就是在社會方面的地位是比較低的，有比較低的專業化程度在收入方面比較少，需要很強的勞動強度，讓年輕人加入這個行業並且對這個行業改變看法，根本的就是從待遇方面要逐漸提高，改變觀念。