面試需要準備什麼東西？

需要了解應聘單位、知己知彼，百戰不殆”、多打印幾分簡歷，求職時帶上公文包會給人專業的印象，關於着裝，銀行、公務員、教師等崗位應聘要求着正裝，所以平時應準備好一兩套得體的西裝。

面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段，由表及裏測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。是公司挑選職工的一種重要方法。需要了解應聘單位、知己知彼，百戰不殆”、多打印幾分簡歷，求職時帶上公文包會給人專業的印象，關於着裝，銀行、公務員、教師等崗位應聘要求着正裝，所以平時應準備好一兩套得體的西裝。

面試給公司和應聘者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應聘者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。

有效準備有：

（1）充分了解應聘單位。對用人單位的性質、地址、業務範圍、經營業績、發展前景、對應聘崗位職務及所需的專業知識和技能等要有一個全面的瞭解。單位的性質不同，對求職者面試的側重點不同。如果是公務員面試，內容和要求與企業公司相差很大。公務員側重於時事、政治、經濟、管理、服務意識等方面。而一位資深人力資源專員説：“面試時，我們都會問求職者對我們公司瞭解多少，如果他能很詳細地回答出我們公司的歷史、現狀、主要產品，我們會高興，會認為他很重視我們公司，對我們公司也有信心。”同時還應該通過熟人、朋友或有關部門瞭解當天對你進行面試考官的有關情況及面試的方式過程。以及面試時間安排，索取可能提供給你的任何説明材料。

（2）使自己的能力與用人單位工作的要求相符合。“知己知彼，百戰不殆”。求職者面試前應對自己的能力、特長、個性、興趣、愛好、長短處、人生目標、擇業傾向有清醒認識。認真閲讀你所收集到的所有信息並牢記它們。儘量使自己的能力與工作要求相適應。參加面試時，通過顯示你對知識的掌握和理解來表達你希望進入這一職業工作的願望。

（3）模擬可能詢問應聘的問題。面試前不經過角色模擬，便無法達到最佳的效果。一些負責招聘的人事主管提出，求職者應當樂意提問題，這樣招聘者才能知道求職者的水準及想了解的問題。

（4）對可能遇到的問題進行準備。這項準備有助於認清自己真正的想法，有助於在面試的現場能夠清晰的自我表達。

（5）練習處理對你面試不利的事情。即使曾有一些不愉快的受挫經歷，即使自己曾經犯過錯，也可作為一段可供學習的經驗加以陳訴。務必用積極的事情抵消消極的事情，最好不要説有損自己形象的話。

簡歷應包含的內容有個人信息（包括姓名，性別、畢業院校、電子郵箱、聯繫方式等必要信息）；求職意向（崗位、工作地點、工作性質：全職/兼職等）；個人技能；工作經歷；項目經歷；教育經歷（如果是應屆生找或是找實習的同學，還可以加上在校所獲得的榮譽）；自我評價等內容。

材料證明，比如：離職證明，畢業證，學位證，身份證等原件複印件，以及項目成果等。如果面試時面試官要求查看一些文件正本而面試者沒有攜帶地話，是很尷尬且不禮貌的。

筆記本里邊應記錄有參加求職面試地時間，公司名稱、地址、聯繫人和聯繫方法，簡單記錄面試過程、跟進記錄等。也可以使用電子記事本。其他崗位，如技術開發崗，着裝大方整潔即可，切忌拖鞋、大褲衩、T恤、運動鞋等，會給人一副隨隨便便的樣子。可適當化粧，切忌濃粧豔抹。面試最好不要帶首飾，如果非要帶，可帶一塊低調的手錶。