以搶救時間來認定工傷太僵化 工傷認定的要求有哪些？

 

簡要回答

近日據相關媒體報道，全國人大代表，安徽古井集團的董事長樑金輝表示，目前的工傷認定情況太過僵化，當前的工傷認定是需要在48小時內完成傷情的判定，這種判定方式條文規定太過明顯，而且形式化比較嚴峻，造成很多因公受傷的工人們難以享受工傷待遇，對待這種情況，可以先了解工傷認定的一些要求。

工傷認定的要求有哪些？
一、在工作時間和工作場所內，由於自己的工作原因導致受到事故傷害。
二、工作時間前後在工作場所內，從事當前與工作有關的各種預備性和收尾工作，導致受到事故傷害。
三、在工作時間和工作場所內，由於工人履行自己的工作職責，受到暴力或者其他的意外傷害。
四、在工作崗位上由於工作職位的特殊性，患上職業病的。
五、因公外出期間由於工作的原因，導致個人受到一些傷害或者是發生事故出現下落不明的情況。

六、職工在合理時間前往工作地和配偶居住地的上下班過程中發現事故，同樣會被認定為工傷。
七、在工作時間和工作崗位突然出現促發性疾病死亡或者是在48小時之內搶救無效死亡的情況。
八、在搶救災害或者是維護國家利益，公共利益活動中，受到一些意外傷害的情況。
九、職工原先在部隊服役，或者是因為戰鬥導致自己傷殘，取得傷殘軍人證之後，到用人單位再次出現傷病復發的現象。

工傷是指在工人在事故傷害或者是被診斷為職業病之後被判定為的一種傷病形式，用人單位需要在30內的時間向所屬的人社局提出員工的工傷認定，如果未提交申請的職工和或者是其親屬，需要給職工在受傷日開始的一年內向人社局去提交申請，經人社局審核，符合條件的，可以適當的給予延長申請的權限。