![怎麼向勞動局投訴]( "怎麼向勞動局投訴")
- 操作方法（01）在準備向勞動局投訴前，要把準備事項都做好，比如材料整理好，證據準備充足，個人資料是否齊全等。（02）還有在向勞動局投訴前，要先弄明白用人主體單位叫什麼，歸屬什麼區域的勞動部門管，這樣有的放矢才不會吃閉門羹，才不會走彎路。（03）一定準備好之後，前往勞動局發起投訴，直接到窗...
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![勞動局電話是多少？]( "勞動局電話是多少？")
- 12333雖然各地方的勞動局的電話也是會有所不同的,但12333是可全國撥打的。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心，而勞動分局主要職責是:貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。勞動者需要向勞動監察投訴的，可以...
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![勞動局法律諮詢電話是多少？]( "勞動局法律諮詢電話是多少？")
- 12333人力資源社會保障部下發過《關於繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》（人社信息函[2009]35號），明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務。12333智詢通已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關係、勞動報酬、職工福利等10大類政策信息。主要為社...
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![勞動局電話12333受理時間是何時？]( "勞動局電話12333受理時間是何時？")
- 12333電話語音服務時間為24小時，人工服務時間一般為週一至週五上午9:00—12:00，下午14：00—17:00，法定節假日、公休日不受理投訴。週六週日休息，但是會有人值班。12333電話諮詢服務秉承傾聽民意，服務民生的服務理念，為社會公眾提供人力資源社會保障領域的政策諮詢、信...
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![勞動局電話12333管用嗎？]( "勞動局電話12333管用嗎？")
- 只要真的存在糾紛，打勞動局電話12333就是有用的。當地的勞動行政部門對不發工資的單位調查後，如情況屬實，勞動保障監察大隊會下達限期讓單位改正。勞動局電話12333管用嗎？勞動局電話投訴只要真的存在糾紛就是有用的，勞動局是負責管理勞動糾紛的，人民羣眾只要有勞動糾紛就可以去...
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![議論文勞動論據]( "議論文勞動論據")
- 議論文常常會寫到勞動主題，而人們大多隻知道勞動光榮，卻不甚瞭解勞動光榮的人和事。本篇指南給出2篇名人的勞動故事和16條名人名言，希望能為你的議論文寫作增加更多論據。勞動素材托爾斯泰對勞動的熱愛人盡皆知，他不僅是一代文學巨匠，還是一位能工巧匠，他曾親手製作牛皮靴，贈給...
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![勞務合同與勞動合同的區別]( "勞務合同與勞動合同的區別")
- 勞務合同是民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議，通常意義上是指僱傭合同。而勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。勞務合同與勞動合同有很大的區別。操作方法（01）主體資格不同勞動合同的主...
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![勞動關係與勞務關係的區別]( "勞動關係與勞務關係的區別")
- 勞動關係與勞務關係有什麼區別，七海人力資源送給需要的人。操作方法（01）首先，來看看學生族吧。學生族們勤工儉學的不建立勞動關係。在校學生實習的不建立勞動關係哦。（02）七海在説一下那些退休人員吧。例如已享受養老保險待遇退休人員被返聘的就是屬於勞務關係。（03）還有另外一種...
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![勞動合同書模版]( "勞動合同書模版")
- 操作方法勞動合同期限合同期限為_____年，勞動合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期期限為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。工作內客和工作地點1)乙方同意根據甲方工作需要，從事_____工作，履行工作職責(工作職責...
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![五一勞動節起源]( "五一勞動節起源")
- 五一勞動節，對於孩子來説，對於在公司上班的人士來説，是非常喜歡的啦，因為都能夠休息三天啦，説到這個，小編就和您一起來具體的細説下：五一勞動節起源。工具/材料五一勞動節操作方法01國際五一勞動節的創建。國際五一勞動節，源於美國芝加哥的工人大罷工，20多萬工人為爭取實行八小時...
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![勞動節的名言 勞動節經典名人名言]( "勞動節的名言 勞動節經典名人名言")
- 勞動節是中國的傳統節日，這個節日不論是學生還是已經工作的人，都會非常的期待，因為勞動節就表示會有一個小長假。那麼關於勞動節的名人名言，你具體都知道哪些？你都看過哪些呢？一起來往下看看吧！1、從此我不再仰臉看青天，不再低頭看白水，只謹慎着我雙雙的腳步，我要一不一不踏在泥土...
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![勞動關係和勞務關係的區別]( "勞動關係和勞務關係的區別")
- 勞動關係和勞務關係是兩種完全不同的關係，很多朋友不知道如何區分這兩種關係，下面我來介紹一下。操作方法（01）合同主體不同。勞動關係的一方是用人單位，另一方是勞動者個人；而勞務關係的的雙方不限於此，雙方既可以均為用人單位，也可以都是個人，也可以一方是用人單位，另一方是個人。...
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![五一勞動節為什麼不勞動]( "五一勞動節為什麼不勞動")
- 此節源於美國芝加哥城的工人大罷工。1886年5月1日，芝加哥的二十一萬多名工人為爭取實行八小時工作制而舉行大罷工，經過艱苦的流血鬥爭，終於獲得了勝利。為紀念這次偉大的工人運動，宣佈將每年的五月一日定為國際勞動節。這一決定立即得到世界各國工人的積極響應。我國於1949年...
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![美國勞動節放假幾天，美國勞動節放假麼？]( "美國勞動節放假幾天，美國勞動節放假麼？")
- 小時候，我們都學過一首詩“鋤禾日當午，汗滴禾下土，誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。“這首詩句讓我們認識了勞動的辛苦，同時也讓我們懂得了珍惜勞動果實。而所謂的“勞動節”不僅僅是全世界無產階級的節日，更是百姓們的節日，那麼，美國勞動節有放假嗎？一起去看看吧。美國：勞動節發源地不過“...
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![勞動節的節日風俗 勞動節的寓意和象徵]( "勞動節的節日風俗 勞動節的寓意和象徵")
- 簡要回答勞動節到來時，全國上下會放假，這樣才能夠讓人們自由支配時間，甚至可以參加各種慶祝活動。一般在放假期間舉辦慶祝集會或者是直接舉辦文體娛樂活動，當然勞動節到來時也需要向勞動者致敬，發放勞動節的補貼。下面簡單介紹勞動節的寓意和象徵。紀念工人階級勞動人民取得勝...
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![如何勞動仲裁？]( "如何勞動仲裁？")
- 勞動仲裁是當事人解決勞動爭議的重要方法之一操作方法（01）1先去仲裁院（勞動人事爭議仲裁委員會）立案，立案是要填勞動仲裁申請表的。立案的時候要帶上身份證和相關的證據資料就可以了，證據可以是工資條、微信記錄、錄音（所有證據都要整理成文件）等等。以下材料要打印(一式三份）。a...
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![怎樣寫勞動合同]( "怎樣寫勞動合同")
- 用人單位在招聘員工的的時候都要簽訂一份勞動合同，你知道怎樣怎樣寫勞動合同嗎？操作方法（01）一般勞動合同都有模板，可直接選用勞動行政部門制定的勞動合同範本。大家可以根據自己的實際情況，在勞動行政部門制定的勞動合同範本基礎上進行修訂和完善。（02）勞動合同應當具備以下條款...
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![怎樣區別勞動關係和勞務關係]( "怎樣區別勞動關係和勞務關係")
- 勞務合同是民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議，通常意義上是指僱傭合同。而勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。勞務合同與勞動合同有很大的區別。操作方法（01）主體資格不同勞動合同的主...
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![勞動節的由來]( "勞動節的由來")
- 每年的5月1日都會放假，而且是法定假日，你知道勞動節的由來嗎？操作方法（01）五一勞動節，在每年的五月一日.又被稱為五一國際勞動節，是中國的法定節假日。它是全世界無產隊級、勞動人民的共同節日.（02）五一勞動節源於美國芝加哥。1886年5月1日，芝加哥的20多萬工人為爭取實行八小時工作...
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![五一國際勞動節的由來（勞動節手抄報）]( "五一國際勞動節的由來（勞動節手抄報）")
- 五一節會放假，有的人也會趁此機會出去玩，那麼有多少人知道五一勞動節的由來呢？勞動節由來（01）十八世紀末，美國和歐洲的一些國家經濟飛速發展，由資本主義向帝國主義轉變。這個時期需要很多的勞動力來支持國家發展，於是資產階級就開始壓榨工人。（02）當時工人們每天的工作時間在14-18...
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![五一勞動節英語：勞動節英語手抄報]( "五一勞動節英語：勞動節英語手抄報")
- 勞動節是勞動人民的節日，是為了紀念1886年美國芝加哥等地的工人為爭取得到八小時工作制而舉行大規模的罷工運動最終取得的勝利，由馬克思主義者提出五月一日為勞動節，那麼，勞動節手抄報的英語資料可以寫哪些內容？隨小編一起去看看吧。internationalLaborDayscall5.1sections,Ma...
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![勞動仲裁處理勞動爭議需要多長時間呢？]( "勞動仲裁處理勞動爭議需要多長時間呢？")
- 大家知道勞動仲裁處理勞動爭議的時間需要多長嗎？接下來，請看下文。操作方法一般來説，勞動仲裁是處理企業和勞動者之間的勞動糾紛，也是勞動者維權的主要途徑。一旦發生勞動糾紛以後，勞動者就可以到企業用工所在地的勞動仲裁委員會，提出勞動仲裁的申請。並提交書面的申請書和相關...
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![勞動節的來歷]( "勞動節的來歷")
- 簡要回答來歷：1886年5月1日，在美國芝加哥工人們每天要勞動14至16個小時，有的甚至長達18個小時，但工資卻很低。於是二十餘萬名工人為爭取合法權益而舉行大罷工。工人們提出的罷工口號，要求實行八小時工作制。經過艱苦的流血鬥爭，終於獲得了勝利。我們都知道每年5月1日是國際勞動...
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![沒簽訂勞動合同被辭退有無勞動賠償]( "沒簽訂勞動合同被辭退有無勞動賠償")
- 我們知道簽訂了勞動合同的員工無故被單位辭退是可以要求單位賠償的。那麼沒簽訂勞動合同被辭退有無勞動賠償呢？操作方法（01）根據勞動合同規定：單位未簽署勞動合同的，勞動者有權在未簽署勞動合同存在勞動事實期間的雙倍工資，最高不得超過11個月的工資。（02）所以可以要求公司賠償雙...
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![勞動監察與勞動仲裁有什麼區別？]( "勞動監察與勞動仲裁有什麼區別？")
- 從本質意義上説，《中華人民共和國仲裁法》所規定的仲裁製度與《企業勞動爭議處理條例》規定的勞動爭議“仲裁”制度是截然不同的。《仲裁法》所規定的仲裁製度，是我國按照國際通行慣例在民商事領域內統一建立的法律制度;而現行的勞動爭議“仲裁”制度則是國家針對勞動爭議...
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妙知谷
