當前位置:妙知谷 >

職場理財 >職場就業 >

薪水偏低提出離職,領導卻説薪水跟個人能力成正比,是什麼感受?

薪水偏低提出離職,領導卻説薪水跟個人能力成正比,是什麼感受?

簡要回答

當你因為薪水偏低向你的領導提出離職,你的領導告訴你,薪水是跟個人的能力成正比,你會是一種什麼感受?每個人都希望自己在職場中順風順水,最好是一進入職場就得到不錯的職位,相應的薪水福利待遇等都讓人滿意。但世上沒有免費的午餐,沒有付出哪來的收穫呢?我們做人還是要腳踏實地一些,擺脱虛無的幻想,才有可能最終到達想要去的地方,得到想要的。好高騖遠,眼高手低,這都是阻礙我們前進的絆腳石。如果只盯着遠處的目標,卻忘記了走好腳下的路,那再美的風景也只能是仰望,到達不了只會增加更多的痛苦,到時候現狀過得一塌糊塗。但心氣又太高,不願認命,這樣只會更難實現夢想,離成功也只會越來越遠。其實在職場上有對比是很正常的,尤其是當你發現身邊同事的薪水比你高,你難免心理不平衡。但看事物永遠不能只看表面,你覺得同事能力不如你,卻拿得比你多,這會不會也是一種你不能正視自我的狹隘心理呢?如果你此時貿然去和領導理論,甚至提出辭職,這都是極不明智的,很大的概率是領導覺得你沒有自知之明。最後的結果可能就是你如願離職了,這對於你在職場上的多年拼搏付出不是白費了嗎?領導和你説,薪水是跟個人的能力成正比的。也許你覺得自己能力突出,但領導就是視而不見,區別對待員工,為此,你覺得職場太黑暗了,受不了只能另闢蹊徑發展。無論如何,留下或離開都是由你自己決定的,但在作出決定之前,請務必保持客觀,全面地進行思考,否則以後後悔可就晚了。想要更明媚的前途,這無可厚非,但一定要確保自己的能力配得上那份野心,具體如何做,才能讓職途越來越順,下面給你一些建議。

邁開步伐,以成績服人
職場是個只看結果不問過程的地方,為此,你要學着吞下過程中的苦與累,咬牙堅持,作出優秀的成績,從而讓那些看不起你的人,對你視而不見的領導信服。
説得再漂亮,那也只是紙上談兵,不能為公司帶來實際的收益,你就不能説自己能力出眾,更沒有藉口埋怨領導不給你機會,不提拔你,得不到升職加薪。
行動起來,我們才能遇見想要的美好,實現夢想。
有些人害怕失敗,故而寧願待在自己的舒適圈不出來,也不願到更廣闊的空間去拼搏挑戰
“不入虎穴,焉得虎子”,想要成功就不要怕過程中的驚濤駭浪和荊棘,唯有做好這種披荊斬棘的心理準備,你才能心無旁騖地勇往直前,迎難而上,遇見更多的機會,積累工作經驗,為日後的成功奠定堅實的基礎。
行動需要有計劃的引領支撐,不是毫無章法的胡亂一通使勁。
為此,訂立清晰的目標計劃,以強大的執行力去踐行,這樣我們才能比他人更快一步摘取成功的果實。

薪水偏低提出離職,領導卻説薪水跟個人能力成正比,是什麼感受?

保持謙虛,低調做人做事
沒有敬畏心,眼裏只有自己的人,哪怕獲得成功,那也只是狹隘而短暫的成功。
世界每天都在變,時間不因某個人而停留匆匆的腳步。
所以,我們若想跟得上時代的發展,就要保持謙虛好學之心,對時勢的變化發展敏鋭洞察,並及時調整好自我的目標方向。
這樣我們才能佔據主導權,先發制人,以更好的姿態迎接未來的種種挑戰。
謙虛是提醒自己“人外有人,天外有天”的一份清醒,畢竟如果自傲自大,只會封閉外來的信息,不能全面地看清現狀。
這樣不僅容易助長自我的驕傲自大,更容易削弱自己的競爭力,在與他人的競爭中敗下陣來。
這世上很多的事都是不進則退的,也許你畢業於名校,讓你在初入職場時優勢明顯。
但在職場打拼了幾年後,看的都是個人能力和成績,而不是畢業院校,唯有認清這一點,你才能更好地學着規劃未來,保持謙虛的態度,低調地做人做事。
保持謙虛,我們才能知道自己的渺小與不足,繼而去不斷學習,堅持努力,每天都爭取比昨日的自己做得更好。謙虛鑄就非凡的人生,願你懂得這奧祕,並最終走向你所期待的成功。

薪水偏低提出離職,領導卻説薪水跟個人能力成正比,是什麼感受? 第2張

學習溝通技巧,全面提升能力
有些時候,你之所以會在職場上遇到專業能力比你弱的人卻提拔晉升得比你快這種情況,那是因為你確實是不如別人。
也許你專業第一,但你的溝通能力,控場能力,管理能力等都不如別人,那自然做不了管理者。職場是很現實與殘酷的,能笑到最後,成為高層的都是全面發展的人才。
想成為管理者,最重要的一點還是要懂得善於學習,知不足而後奮力直追,明白學無止境的道理,這樣你才能打敗對手,成為加冕成功的王者。
我們人都有一個缺陷,那就是“捧高踩低”,捧高的是自己,踩低的是別人。
對於別人的成功,我們很難真誠祝願,總覺得別人是靠什麼捷徑與旁門左道獲得的成功,背後的付出比不上我們,故而放大自我的不如意感受,抱怨世道不公。

薪水偏低提出離職,領導卻説薪水跟個人能力成正比,是什麼感受? 第3張

其實真相是成功從來都不容易得到,也許別人在奮力拼搏的時候,你正在呼呼大睡,別人揮灑的熱淚你不曾看見,那並不代表他們沒有全心全意地認真付出過。
所以啊,全面提升自己的能力吧,這樣你才能與他人一較高下,扭轉命運,實現逆襲。
成功留給有準備的人,領導也只會提拔那些真正有實力的人。
你不想荒廢青春,平庸地度過一生,就要學會活在當下,把手頭上的工作做好,以日復一日的付出與堅持,去贏得你想要的未來。
總之,職途上的順利與否取決於你付出了多少,你上班“摸魚”,那成功也會離你遠遠的,你想靠“送禮”與“阿諛奉承”去實現夢想。
那不確定因素實在太多,還是夯實基本功,多方面提升能力水平,以實力取勝吧,靠自己的真本事獲得的成功才更動人,讓你學會珍惜之餘,更催促你成為更優秀的自己。

  • 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://miaozhigu.com/zclc/jiuye/5gx35.html