為何真正的聰明人一般不太接近領導？原因很厚黑，滿滿的套路

簡要回答

為何真正的聰明人一般不太接近領導？原因很厚黑，滿滿的套路職場就是一個不見刀光的戰場，如果沒有處理好一些人際交往方面的東西，那麼會造成對自己不利的局面。不過大家有沒有在現實生活中發現一個奇怪的現象，也就是真正的聰明人一般都不會太接近領導。其實原因很厚黑，裏面有着滿滿的套路，下文有三小點對這一方面做了大概的描述，希望你在閲讀完全文之後可以提煉出對你有用的東西。

1.容易被針對，不敢走太近
真正的聰明人是不會與領導之間走得特別近的。首先，如果你是領導身邊的紅人，那麼無論是參與什麼決策，都極其容易被人針對。
比如一些涉及了員工利益的事情，領導將這麼一件事宣佈了之後，你作為領導身邊的人，只能鼓手稱讚，並表示這個決議很不錯，
可當會議結束了之後，大家也就會遷怒到你身上，並覺得你就是一個牆頭草，徹徹底底的風吹兩邊倒之人。
所以，與領導之間保持適當的距離，也是可以幫助你更好地處理人際關係。

2.遇到大事沒主見會被訓斥
如果你是領導身邊的人，那麼當公司遇到了一些大事的時候，領導肯定會叫你提出一些建設性的意見。
而倘若你沒有提出一些好的意見，那麼在一定的程度上會被領導訓斥一頓，
對於一些脾氣比較暴躁的領導或許會説：“你這個沒用的東西，這麼點事都做不好，看看你能為公司創造出啥價值呀！”
所以，與領導保持適當的距離也是一種明哲保身的方式，否則是容易被訓斥的。
而當你被上級領導罵了一頓之後，心情自然也不會好到那裏去，而對於工作上的事情或許就更加沒有動力了。

3.距離產生美
常言道：距離產生美。無論你與對方是友情還是上下級之間的感情，有時候得記住一個潛規則，儘量保持適當的距離。
假設你參與了重大的合作事項，而你沒有分寸的將上下級之間的關係給忽視了。
你將一些方案直接説明同意，或者將自己的名字簽在了上面，那麼後續的責任則不容想象，也許是你難以承擔的。
甚至是那些方案也許會牽涉到法律的層次，所以，為了讓自己在職場上順風順水，一定要謹記距離產生美。
上下級之間有了一定的距離，那麼也就凡事好商量了。領導不會輕易怪罪於你，你也沒有必要將所有的責任與義務攬在自己身上。
你可以去觀察現實生活中的一些情商高的人，他們在職場上既談不上與領導之間關係特別好，也談不上與領導之間的關係特別差。
他們對於一些事情特別有分寸，該説話的時候就説話，該閉嘴的時候就閉嘴，這麼一類聰明人分得清形勢，看得清利弊，也就不會在職場上惹出一些差錯。
以上的原因彰顯了厚黑學的一些潛規則，也將職場中的套路給分析了出來，所以在職場上一定要學會放聰明一點，該保持距離的時候就保持距離。

總結：為何真正的聰明人一般不太接近領導？原因很厚黑，滿滿的套路。
首先，與領導之間走得太近容易被針對，因為你是領導身邊的紅人，那麼無論是做出什麼決策，大家也就在一定程度上來講會針對你。
其次，當領導遇到一些大事時，會叫你提出一些建議，而當你沒有做出好的解決措施，領導也就會對你發脾氣，覺得你怎麼沒有一點能力，這麼點小事也處理不好。
最後，距離產生美。無論是你與領導，亦或者是同事之間的關係，有時候保持一定的距離，也就不會在工作上出現一些差錯。
聰明人對於這麼一些細節方面的事情都會處理得很好，心裏也有一個大概的分寸，適當的距離不僅不會讓你們之間的關係越來越差，反而會將彼此的關係處理得越來越好。