怎麼寫崗位職責説明書

為了更好的管理好部門人員的工作細項，在許多公司，都會要求編寫個人崗位職責書，同時，也讓每個人知道自己要做些什麼事？對新進人員的錄取提供參考依據和培訓方向，所以，編寫一份好的崗位説明書，意義至關重要。下面，我們就來看看怎麼來寫一個崗位職責説明書。

操作方法

（01）新建一個Word文檔，命名為XX部門XX職位説明書，如果是多人建議在文件後面加上個名字。

（02）文件表頭的建立，相關欄位添加。崗位職責第一條-----資格條件。任職這個崗位的一些基本要求。

（03）緊接這寫:崗位職責第二條-----能力要求。即這個崗位的人員需要具備的一些基本能力的部分。可以非常細、也可以相對以大綱的形式。

（04）崗位職責編寫，進入正題了。就是這個崗位具體做的詳細事項。主次順序羅列出來比較好。

（05）工作內容編寫，從每日、每週、每月、每季度以及一些臨時事項內容。做這個，有助於讓該崗位的人知道每天要做些什麼工作。

（06）再按公司的文化，加上教育訓練、考核、以及文件管理等等。根據公司的一些章程來定，一份職位説明説的草稿也就這樣出來了。

根據職位不同，內容也就不同。