自願離職的還能給補償金嗎 怎麼辭職才能拿到補償金

簡要回答

一般勞動者自願離職，不能夠給補償金，但是用人單位要是沒有按照勞動合同約定提供勞動保護或者是勞動條件的情況下，此時是可以獲得補償金的。另外有部分用人單位沒有及時的給足支付勞動報酬。

不排除有些用人單位是勞動者沒有任何的過錯，最終卻被用人單位給辭退，這時候會要求單位支付每工作一年一個月工資的經濟補償形式。

怎麼辭職才能拿到補償金
一般員工主動提出了離職，但是他最終是否獲得經濟補償，主要是看用人單位是否存在過錯。一旦用人單位存在過錯的情況下，應當支付經濟補償，但是用人單位沒有存在任何的過錯，勞動者自動提出了辭職，那麼用人單位是不會給對應的補償金。

可以立即解除勞動合同的條件
可能有些用人單位主要是以暴力威脅或者是非法限制人身自由的手段，從而去強迫勞動者勞動。如果勞動者直接拒絕，或者説用人單位違章，指揮強制性的冒險作業，已經威脅到了用人單位的人身安全。此時勞動者可以立刻解除勞動合同，這時候不需要告知用人單位。