被公司辭退怎麼賠償

操作方法

首先，根據勞動合同法，用工單位辭退員工，需要支付經濟補償金，這裏講的是被辭退，那麼，如果是員工主動辭職，是沒有勞動補償金的。

被公司辭退可以主張經濟補償金，勞動者單位工作每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月平均工資是根據勞動者的月平均工資來計算的。

如果用人單位與勞動者未簽訂勞動合同的情況下被辭退的話，在兩年之內可以主張12個月的雙倍工資。

除此之外，還可以通過企業出具的辭退書，到相應的勞動保障部門申請失業金的補助，當然，辭退書上的辭退理由必須是企業的原因，而不能是個人的原因離職的，才能申請到失業金補助。