如何為兼職人員申報個税

職場就業
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當下市場經濟，就業渠道多，一些精力、體力富裕的人會兼職，那麼在税收上國家是怎樣規定的？我們可以依據《中華人民共和國個人所得税法》進行申報。小編分享經驗（懸賞任務）——如何為兼職人員申報個税。

操作方法

（01）《中華人民共和國個人所得税法》中規定了多種情形，我們可以根據實際情況對照執行，不清楚、明確的地方可以諮詢當地税務局的有關部門，相信沒有解決不了的問題。以下就不同情況j'sh解釋如下，希望能幫到親們。

（02）如果個人與其兼職的單位存在實質的僱傭關係，則其兼職單位應按照“工資薪金所得”項目代扣代繳個人所得税。個人應於次月十五日內合併當月兩處工資、薪金所得計算個人所得税，選擇到其中一處任職、受僱單位所在地的主管税務機關辦理自行納税申報。

（03）如果個人與其兼職單位不存在實質的僱傭關係，則兼職單位應按照“勞務報酬所得”項目扣繳個人所得税。如果按照“勞務報酬所得”計算徵收個人所得税，屬於連續性收入是以一個月內取得的收入為一次計算納税，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納税所得額。適用比例税率，税率為百分之二十。根據《中華人民共和國個人所得税法》第十一條，對勞務報酬所得一次收入畸高的，實行加成徵收，超過2萬元至5萬元的部分，依照税法規定計算應納税額加徵五成；超過5萬元的部分，加徵十成。

（04）關於是否存在實質的僱傭關係，可以參看：國家税務總局關於印發《徵收個人所得税若干問題的規定》的通知，國税發[1994]89號文件規定十九、關於工資、薪金所得與勞務報酬所得的區分問題：工資、薪金所得是屬於非獨立個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業單位及其他組織中任職、受僱而得到的報酬；勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區別在於，前者存在僱傭與被僱傭關係，後者則不存在這種關係。如果判斷不清由主管税務機關鑑定。