找工作時要小心哪些招聘騙局？

現在正值職場招聘的高峯期，也是大學應屆畢業生找工作最關鍵的一個時段，很多公司都在這個時間裏完成應屆生的招聘。而初入社會的大學生和年輕人，不小心就會在應聘的過程中被騙取財物，那麼如何避免在找工作中上當受騙呢？

操作方法

（01）首先，要避免上當受騙，就必須在正規的渠道中投簡歷、應聘。很多年輕人找工作都是在社交羣中、貼吧中、論壇中各種陌生人發佈的招聘信息中尋求。這些招聘需求99%都是虛假信息。找工作需到正規的招聘網站、招聘會中尋求機會，因為正規企業要在這些渠道發佈招聘信息，需要公司資質齊全，需通過審核才可以發佈。

（02）正規公司都是電話通知面試，不會僅僅以單一的短信或郵件形式通知。面試對於企業招聘部門來説屬於一個計劃性的工作，面試時間、人數都會有一個大概的計劃，因此會通過電話來溝通對方的面試意向及反饋。而短信和郵件時效是很長的，不能確保當天對方可以看到。等於是一個無效的通知。而這個通知模式就適合騙子，到處發佈信息，只要有那麼幾個上鈎就行了。

（03）面試地點需慎重調查。有些企業會通知到外地集中面試，那麼就要了解清楚該企業是否在外地有這麼一個分公司、分廠，並且面試地點是否就是企業的官方地點。還可以打電話到官方總部諮詢（不是對方提供的號碼，自己查詢的）是否有這麼一個面試、招聘、培訓計劃。

（04）求職中被要求繳納各種費用的，如體檢費、工牌費、服裝費、培訓費等等，以各種名目來收取費用的，都可停止下一步的交流，直接退出。勞動法規定任何企業，都不能以其他名義收取勞動者的財物。

（05）無任何學歷、技能、職稱等各種工作能力要求便給高薪的崗位，不是騙財就是騙“人”的。天下沒有這樣的大便宜可撿，面對這樣的“高薪”誘惑應該避而遠之。

（06）在求職應聘中，一旦感到任何疑慮，都不應該再將求職流程進行下去，及時退出，避免利益損失，已經有錢財損失或覺得有人身安全隱患的，應及時報警。

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