就業歧視有哪些類型
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説到就業大家都會碰壁過,那麼就業歧視有哪些類型呢?請看下面
操作方法
(01)工資收入歧視,指參與相同工作的員工。由於非經濟個人特徵,其中一些人的工資收入低於其他人。
(02)就業歧視,在相同的條件下,即使是一些勞動力供給者也有較好的勞動力供給條件,但由於這部分勞動力的非經濟特徵,它們被僱主拒絕,因此承受着不適當的失業比重。
(03)職業歧視,在勞動力市場上,即使一些勞動能力人羣完全有能力勝任,但由於其非經濟的個人特徵而被限制或禁止進入某些職業,或者他們被排除在同一職業的低級職位之外。
(04)市場性歧視,指某些社會風氣,價值觀和習慣對某些人羣的排斥和限制。法律和法規禁止這些限制和排除。
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