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歡樂頌的關關告訴你:職場中最大的失敗,叫瞎忙

歡樂頌的關關告訴你:職場中最大的失敗,叫瞎忙

歡樂頌裏的關關,膚若凝脂眼含秋水,文文靜靜人畜無害,是廣大男青年喜聞樂見的大家閨秀類型,外形上沒得挑剔,走在街上任誰都要多看一眼。
除此之外,關關還是典型的學霸,一路成績優秀,碾壓同輩,畢業如願進入五百強企業;家境殷實,沒經過大風大浪,心地單純善良,像一張白紙一樣讓人感到純淨和自然。
但到了公司,我們的小關關的人生就沒有這樣順風順水了。
有一種人,她的幸福感是相對比較低——每天都覺得自己沒有時間,可卻不知道時間到底都去哪,成就感和自我價值都很低。歡樂頌裏的關關就是這樣一個人。

歡樂頌的關關告訴你:職場中最大的失敗,叫瞎忙

操作方法

(01)關關的忙碌,很大程度上就是白勞第一季中,關雎爾22歲,剛離開校園,踏入社會。是22樓的五個女人中性格最乖巧最老實的外企實習生。雖然只是實習生,但工作並不輕鬆,經常滿身疲憊地下班。回家也不能好好休息,仍然需要開視頻會議。簡直比轉正的職場人還要忙!每到週末最大的願望就是好好睡一覺,但是週末也經常是在加班中度過。雖然關關特別努力,但網友的評論點贊最多的還是:“坦白説,如果我是老闆,她所付出的辛苦,在我看來,很大程度上就是白勞。”

歡樂頌的關關告訴你:職場中最大的失敗,叫瞎忙 第2張

(02)忙碌不等於努力,領導需要看到你的業績大部分的職場人員,是關關這樣的人,做着一些無意義的事,忙忙碌碌,但碌碌無為,努力用錯了地方。因為在老闆們看來“沒有功勞,苦勞就是白勞。”連曲妖精對她的員工也説,你不用整天苦大仇深似的做無用功,只要你能創造業績,我就像供菩薩一樣供着你。如果努力和忙碌只是單純重複的體力消耗,並沒有成果和新的收穫。那麼忙碌就是瞎忙,沒任何意義。即使公司沒有KPI,每個職場人也都應該樹立一種結果思維,那就是:忙要忙出價值,否則還不如閒着自在。

歡樂頌的關關告訴你:職場中最大的失敗,叫瞎忙 第3張

(03)如果不懂得拒絕,那隻會讓你忙上加忙關關性格特別温和,就像個“便利貼”女孩。這樣的人雖然討人喜歡,但職場卻少不得吃虧,最大的原因在於:她不懂得拒絕人。明明自己累的要死,可是同事向她求助,她狠不下心來拒絕。還是一口氣答應了下來。為了給同事幫忙,自己一個人加班。可好死不死的是,這個忙幫的特委屈:同事不感謝她就算,在結果出了問題的時候,還立刻讓她背黑鍋。關關委屈得一把鼻涕一把淚,可是卻沒有辦法爭辯,畢竟最終在資料上簽字的人是她。

歡樂頌的關關告訴你:職場中最大的失敗,叫瞎忙 第4張

(04)幫助同事未嘗不可,前提是能搞定自己的事職場精英安迪總是能一針見血:是你的錯,你答應了同事做事情,對於她做完的,你為什麼不好好檢查?不好好檢查你接着做,當然會有問題。然後你簽名就代表了你要負責。相信很多人都有關關這樣的體驗,有時候明明是幫人幹活,可是出了問題以後,別人把責任撇的一乾二淨,而你卻要背起黑鍋,接受領導的批評。職場的公平就在於每個人的崗位都有對應的職責,再去拿對應的報酬。如果對應的報酬她沒有跟你分享,憑什麼讓你幫忙?當然,如果你有足夠多的時間,有把握幫助同事,那也未嘗不可。但如果自己的事情都忙不完,還要兼顧別人,只會讓好心的自己變得又忙又亂,很容易犯錯、失誤、被批評。

歡樂頌的關關告訴你:職場中最大的失敗,叫瞎忙 第5張

(05)要善良也要鋒芒,活成你想要的模樣關關是個善良的女孩子。然而這個社會對於單純善良的人,並不會很客氣,在歡樂頌裏,連她母親都“欺負”她,逼着她去做她不願意做的事情,比如相親。愛默生説,“你的善良,必須帶點鋒芒。”關關這樣的女孩子,活得中規中矩,但也註定無法出彩。不是不聰明,只是缺乏自信;不是沒有主見,而是缺乏執行能力;不是沒有自己的想法,只是不敢説,因為怕犯錯。於是,在升職加薪面前,把機會讓給別人;在工作困難前,把忙碌留給自己。但歡樂頌2裏,關關開始有了一些轉變,開始在別人的説服下,鼓起勇氣和自己的媽媽坦白,自己根本就不喜歡相親;學鋼管舞,開始變“壞”。她在逐漸改變自己,想活成自己想要的模樣。這對我們也是一種啟發,無論今天20歲還是30歲,無論明天是晴天還是陰天,此時此刻,我都想做自己,我要活成我自己喜歡的模樣。

歡樂頌的關關告訴你:職場中最大的失敗,叫瞎忙 第6張

(06)總結一下,職場不瞎忙,關關的故事告訴我們應該要注意:①堅持結果導向,忙就要忙出活來;②同事的忙,量力而行,該不該幫還得衡量一下能不能幫;③別温順地跟只小白兔一樣,你需要有點鋒芒。

歡樂頌的關關告訴你:職場中最大的失敗,叫瞎忙 第7張

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