行走職場 “睜一隻眼閉一隻眼”的幾件事 人際關係會上一個台階

簡要回答

從小我們接受的教育告訴我們要對待事情認真。然而，進入職場後，我們會發現有些事情並不需要過於認真，因為太過認真反而會破壞人際關係。剛開始，當有人告訴我們應該放鬆對待事情時，我們可能並不以為意。但隨着年齡和閲歷的增長，我們漸漸明白，“睜一隻眼閉一隻眼”是一種處世的智慧。

1、當有人試圖套你話時，不必揭穿對方
有人試圖套取我們的話語時，我們大多數人會選擇揭穿對方，以顯示自己的聰明才智。然而，我們可以選擇裝作不知道，因為揭穿對方並不能帶來任何收益，反而會讓對方尷尬。
我們需要明白，人與人之間存在差異，立場不同，行為方式也會有所不同。不揭穿對方的謊言，給對方留一些面子，也能保護自己的形象。無需過於衝動，把自己的不滿情緒表現在臉上，畢竟職場上沒有祕密可言，時間會證明一切。

2、當別人請你給出意見時，不要替別人做決定
在職場上，有時別人會請教我們的意見，詢問我們的建議。但我們不應該替別人做決定，即使是在別人請求的情況下。實際上，當人們猶豫不決時，心中通常已經有了自己的答案。他們尋求我們的意見，只是為了更加確定自己的想法。因此，我們不必過於認真，以為自己可以左右別人的決定。
每個人的認知和立場不同，對問題的看法也會有所偏差。我們只需要發表自己的看法，幫助分析，而不是替別人做出決定。成年人應該對自己的行為負責，決定由別人去做，結果無論好壞，都將由別人承擔。

3、當我們得知有人在背後“打小報告”時，保持距離
職場上，“打小報告”是很常見的事情。當我們得知同事在背後對我們説三道四時，應該保持距離，不必太過認真對待。聰明的職場人知道，儘量不得罪人很重要。如果我們足夠強大，別人就不敢對我們“打小報告”。而當我們實力不夠時，與其與別人爭吵，不如採取行動，展示自己的實力。
每個人的時間和精力都寶貴，我們沒有必要與不善良的人浪費時間和精力。在這種情況下，我們可以選擇“睜一隻眼閉一隻眼”，用行動回擊那些“小報告”。我們的時間和精力應該用來提升自己的價值，當我們變得足夠有價值、足夠強大時，無論對方是否“打小報告”，資源都會向我們傾斜。

4、當我們聽到同事失敗的經歷時，不必過問
在職場上，每個人都有可能遇到失敗。當我們聽到同事失敗的事情時，如果不是別人主動提起，我們也不必過問，因為遲早會知道，沒有必要主動打聽。
我們不必追問別人的失敗經歷，這會給人留下你過於好奇的印象，甚至可能引發謠言。沒有人願意展示自己的傷疤，因此，尊重別人的選擇是最好的方式。在這種情況下，我們可以選擇“睜一隻眼閉一隻眼”，避免讓其他人的行為影響我們的正常節奏。

5、當平時不聯繫的人突然對你熱情時，保持警惕
雖然人與人之間的本質是價值交換，但交換的基礎是情感。因此，當平時不聯繫的人突然對你熱情時，我們可以選擇保持警惕，不要輕易相信。
我們不應該輕易相信對方的好話，也不應該輕易相信對方的壞話。人們往往有自己的動機，對你熱情的背後可能隱藏着某種目的。因此，對待這種情況，最好的方式是“睜一隻眼閉一隻眼”，保持適當的警惕。
作為職場人，我們需要明白，並不是每件事情都需要過於認真對待。選擇“睜一隻眼閉一隻眼”，並不意味着不負責任，而是一種處世的智慧。正如鄭板橋所説的“難得糊塗”，它藴含着深刻的道理。