五險一金個人繳納比例,税前工資包括五險一金嗎

説到五險一金，大家應該都不會陌生，畢竟這跟自己是息息相關的，而對於五險一金多數人還存在疑問，其中最常見的問題就是工資越高五險一金的繳納也越高嗎？

操作方法

五險一金是從工資里扣嗎

是的。

五險一金一般分成兩部分，個人繳納部分和企業繳納部分，其中個人繳納是由單位從應發工資中代扣代繳的，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

工資越高五險一金的繳納也越高嗎

五險一金是有繳存上限的，沒超過上限，工資越高繳納越多。

因為對於繳費基數，設有上下限，用來限制“五險一金”隨着工資的增長而不斷增長，當工資到了一定數額時，五險一金繳納金額就會固定了，而在這個繳存上下限範圍內，工資越高五險一金的繳納也越高。

以北京地區為例，養老保險、失業保險的上限和下限為上年度本市職工平均工資的300%和40%；工傷保險、生育保險、醫療保險的上限和下限分別為本市職工平均工資的300%和60%。

五險一金和工資的關係

五險一金是用五險一金繳費基數乘以五險一金繳納比例來計算出來的，其中五險一金繳費基數是職工在一個社保年度的社會保險繳費基數，它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得税後的工資的月平均額來進行確定的，所以説五險一金是和個人的工資總額掛鈎的。

五險一金個人繳納比例

一般而言，五險一金的繳納比例分別是：

養老保險

單位繳納比例21%，個人繳納比例8%；

醫療保險

單位繳納比例9%，個人繳納比例2%；

失業保險

單位繳納比例2%，個人繳納比例1%；

工傷保險

根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間，個人不用繳費；

生育保險

單位繳納比例0.8%，個人不用繳費；

住房公積金

根據單位的實際情況，選擇住房公積金繳費比例，一般是在5%—12%之間，員工和單位繳費比例都是一樣的。

税前工資包括五險一金嗎

包括個人需承擔部分，個人的五險一金是按税前收入為計算基數計算的。

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數，也就是按税前收入為計算基數計算的，交完五險一金後再減扣除的個税才是工資實發額，目前全國個人所得税起徵點是3500元。