五險一金指什麼

簡要回答

五險一金指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，“一金”指的是住房公積金。

我們通常在找工作面試的時候都會考慮公司有沒有五險一金這個福利，下面我們就來説説五險一金指的是什麼？

詳細內容

養老保險，累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：1．按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。2．死亡待遇.（1）喪葬費（2）一次性撫卹費（3）領養社保退休金的死者的直系親屬符合生活困難補助費，按當地上半年度職工平均工資6個月發給.（其中領養財政退休金的才是按月發放，直至供養直系親屬死亡是對領養財政退休金）。

醫療保險，在職職工年度內（1月1日-12月31日）符合基本醫療保險規定範圍的醫療費累計超過2000元以上部分合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額為2萬元。

失業保險，指失業保險經辦機構按規定支付給符合條件的失業人員的基本生活費用。它是最主要的失業保險待遇。失業保險待遇根據北京市相關文件執行。

工傷保險，在合同期內不幸發生意外，需向企業索取情況説明，並加蓋企業公章，儘快（最好在三個工作日內）申請工傷認定並需提供下列材料：1．初次治療診斷書或住院病歷；2．職業病診斷證明（原件、複印件各一份）；3．交通事故需提供交通大隊的事故裁決書或交通部的交通事故證明；4．身份證複印件；5．有效期內的勞動合同原件等。

生育保險，可以報銷與生育有關費用報銷範圍包括，生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手
術醫療費用、國家和本市規定的其他與生育有關的費用。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。

住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。