7000工資五險一金怎麼計算，五險一金的繳納計算方法

繳納五險一金，個人需繳納的部分是從工資中直接扣除的，每個人拿到手的實際工資可能會少上很多，而且由於每個人的工資不一樣，所以繳納基數也不同，下面來看看7000工資扣除五險一金還剩多少呢？

操作方法

7000工資扣除五險一金還剩多少

五險一金大概要扣除1120元，剩下的工資還有5880元。

根據五險一金的繳納比例，五險一金單位需要繳納38%—47%，員工需要繳納16%—23%。

如果每個月工資為7000元，按照最低的繳納標準，個人大約一個月需要繳納1120元，另外每年的還需要扣除一筆大病統籌的費用，大約100元。

7000工資五險一金怎麼計算

養老保險金：個人8%，7000*8%=560.00

醫療保險金：個人2%，7000*2%=140.00

失業保險金：個人1%，7000*1%=70.00

基本住房公積金(最低標準)：個人5%，7000*5%=350.00

工傷保險、生育保險個人不需要繳納，所以這樣計算出來差不多就是400元左右。

7000工資扣多少個人税

133元。

7000元工資需要先扣完五險一金所剩的5880元，再扣除個人所得税，工資收入的個人所得税徵收起點為3500元，適用税率10%，速算扣除數為105元，所以需要扣除（5880-3500)*10%-105=133。

7000工資實際到手多少

5747元。

月薪是7000元，除去扣除五險一金之外，還達到了個税起徵點3500，所以還需要扣除個人所得税，最後才是實際到手的工資。

五險一金的繳納計算方法

五險一金的計算公式為：五險一金繳費基數×五險一金繳納比例

五險一金繳費基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數，它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得税後的工資的月平均額來進行確定。而繳納比例分為單位和個人繳納部分：

養老保險

單位繳納比例21%，個人繳納比例8%；

醫療保險

單位繳納比例9%，個人繳納比例2%；

失業保險

單位繳納比例2%，個人繳納比例1%；

工傷保險

根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間，個人不用繳費；

生育保險

單位繳納比例0.8%，個人不用繳費；

住房公積金

根據單位的實際情況，選擇住房公積金繳費比例，一般是在5%—12%之間，員工和單位繳費比例都是一樣的。