15號發工資的公司怎麼樣？

（01）什麼時候發工資跟公司性質沒有太大的關係，並不是説工資發的越早，公司實力就越強，但從整個社會來看，發薪日可以作為判斷公司好壞的一個依據。1-10號之前發工資，多為實力較強的大企業。10-15號發工資的公司這一類公司，雖然整體比不上第一類公司，但也相對正規。15號以後發工資的公司，整體上來説，這一類公司多為小企業，往往都聚集在社會服務業，勞動密集型的公司裏面。

在10-15號發工資的公司大多工資和其他待遇都不錯的，它們基本就是A股和管制好的企業，一般這種公司的管理制度都非常健全，節假日的福利也與國企實際上沒有什麼差距的，發工資在10號之後一般都是公司資金回籠的關鍵時期，再加上統計的時間，因為這些波折導致發放延期了幾日。

在25號之後發工資的基本以小型公司為主。小公司企業發工資選擇在每月末尾是玄學最大的。這種公司大多是流水線組成，員工特別多，但是工作事務特別繁重，很多員工做久了就會經常會有麻木不仁的表現，所以很多這樣的企業會面臨人員大量流失問題，千難萬難之後，小公司產業選擇將工資期限延遲到每月25號。

每月的25號，這是下個月的末尾日期，一方面公司可以用日期和工資來拴住員工以防流失，另一方面也可以以員工在發薪不在職為由扣去一定的員工工資，以此來彌補公司的損失！事實上，這種公司的工資水平都是千篇一律的底薪或者低薪，其他待遇福利也是空前絕後的低，而且工作也是繁重和枯燥無味的。