五險一金自己交跟公司交有什麼區別?
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(01)兩者區別:繳納的險種不同、享受的待遇不同、養老保險的領取不同。個人交的保險是養老保險和醫療保險,公司交的保險是養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。 在公司單位參保的員工有失業、工傷、生育三項保險待遇,繳納居民社保的個人的則沒有這三項保險待遇。
五險一金自己交跟公司交的主要區別:
1、繳納的險種不同
單位為職工繳納的五險一金由:養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險。工傷保險,一金即住房公積金。單位為職工繳納社保是帶有強制性的。
個人繳納的社保即居民社保,按照規定,靈活就業的人員,以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。失業、工傷和生育保險不強制繳費屬於自願參保。
2、享受的待遇不同
在單位參保的員工有失業、工傷、生育三項保險待遇;繳納居民社保的個人的則沒有這三項保險待遇。
在單位參保的員工的醫保卡每月都有一定金額的醫療費進賬;個人繳納的居民社保則沒有醫療費進賬。
3、養老保險的領取不同
在單位參保的員工,參加基本養老保險,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年,按月領取基本養老保險。達到法定退休年齡時如果累計繳費不足15年的,可以繳費至滿15年,再按月領取基本養老金。如果參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺囑可以領取喪葬補助金和撫卹金;在未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。
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