五險一金是什麼

每個月收到工資條，看着上面被扣除五險一金和税款之後所剩無幾的工資，你有沒有想過，這些錢去哪裏了呢？我國現行政策下，每個月要上繳的五險一金達到原始工資的近一半，包括養老保險、醫療保險、失業保險等等。並且這些支出還是法定的，到底這些保險和積金有沒有必要？下面一起來看看吧。

操作方法

（01）五險是法定的，一金不是法定的，養老、醫療、失業險、公積金，由“單位個人共同承擔” 。 工傷、生育險，“僅單位承擔”

（02）養老保險：是指參與勞動的我們到達法定的年齡後就可以在社會保險部門指定的地方領取養老金，用以保障我們退休後的基本生活用需。

（03）醫療保險：是指作為勞動的我們在日復一日，年復一年的生活裏，難免會磕磕碰碰，若是萬一出了點什麼問題需要就醫了，而這個醫療行為又在醫療保險的合同約定之內，那麼我們就可以從保險方拿到一定比例的“保險費”。

（04）失業保險：誰也不能避免換工作，而在換工作的期間，誰也不敢確定需要多久才能找到下一份合心意的工作，而在這期間我們是沒有工資可拿的，也就是零收入的，於是失業保險就給失業的我們提供了一份可支配的現金以及免費接受職業指導、職業培訓等就業服務，以幫助我們就業。

（05）工傷保險：在我們在工作的時候或者在某些特定的環境下，遭到意外或着患上了職業病導致暫時或永久喪失勞動能力甚至是死亡時，我們或我們的遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

（06）生育保險：是指女性勞動者在懷胎十月的時候不得不暫時中斷勞動，那麼由國家和社會提供津貼、產假、和醫療服務的社會保險制度。

（07）住房公積金：是指每月繳納一定的費用到指定的賬户但平時不能取出，只有在特定是時候才能用，如購房，出國定居，離休、退休等。

（08）五險又稱五保,社保,醫保,失業保,工傷和生育保,住房公積金.其中五保中的社保和醫保要個人交部分比例的,住房公積金也是要個人交比例的。月繳費額=月繳基數×繳費係數 ( 注：月繳費額為當月繳納保險金額，月繳基數為繳納人税前工資，繳費係數根據每年國家規定不同地區不同人羣相應繳費係數。)