國家規定求職者入職一般都有什麼基本權益

今天小編要和大家分享的是國家規定求職者入職一般都有什麼基本權益，希望能夠幫助到大家。

操作方法

（01）求職者入職後進入試用期，根據國家勞動合同法規定，試用期的工資不能低於勞動合同約定工資的80%，或者不能低於所在單位相同崗位最低檔的工資。

（02）求職者入職後的工資不得低於用人單位所在地的最低工資標準，求職者應當依法維護自己的應得勞動報酬。

（03）在試用期內，如果求職者不符合用人單位錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，但是必須要拿出證據證明勞動者在試用期內不符合錄用條件。

（04）一般情況下，如果勞動合同的期限在一年以下的，試用期不得超過一個月，如果勞動合同期限不滿三年的，試用期不得超過兩個月，如果勞動合同期限在三年以上，試用期不得超過六個月。