![試用期內辭退能要經濟補償嗎]( "試用期內辭退能要經濟補償嗎")
- 一般新人在試用期間會加倍努力工作，希望能夠正式擁有這份工作，只是也不排除有些人在試用期間偷懶耍滑，或不務正業，導致公司將其在試用期間辭退。當然也會出現公司刻意辭退試用期員工的事情，那麼，試用期內辭退能要經濟補償嗎？一起來看看吧！操作方法試用期員工是否“失職”雖然勞動...
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![試用期的員工應該避免哪些行為？]( "試用期的員工應該避免哪些行為？")
- 如果你剛好是在試用期間的員工，千萬不要以為只要做好自己的本職工作，完成自己的本職工作，試用期就可以通過了！雖然試用期比較短，但是這一段時間，對於你能否留在公司是非常重要的。所以在試用期的時候，一定要避免以下事項。操作方法（01）不要只做自己的工作很多在試用期的員工認為只...
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![獵頭怎樣跟進試用期的候選人]( "獵頭怎樣跟進試用期的候選人")
- 很多新手獵頭在候選人入職之後，常常忽視跟進試用期，下面就講講一個合格的獵頭應該怎樣跟進試用期的候選人。操作方法01什麼是試用期候選人跟進？獵頭在承諾客户的服務保質期裏(時間上一般等於試用期)，要保證候選人在客户公司工作。在這個期間裏，實際上候選人及客户也在互相觀察...
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![試用期內用人單位解除勞動合同有什麼限制]( "試用期內用人單位解除勞動合同有什麼限制")
- 在試用期內，用人單位能否隨時解僱員工？原來的勞動法規定，在試用期內，用人單位可以隨時解除勞動合同，而新《勞動合同法》規定試用期內用人單位可解除勞動合同僅限於勞動者有下列情形之一：步驟/方法（01）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（02）嚴重違反用人單位的規章制度的；（03）嚴重失職，...
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![新人如何順利渡過試用期]( "新人如何順利渡過試用期")
- 對於一些剛出社會的新人，在做第一份工作的時候，由於之前沒有任何經驗，而且職場跟校園又有很大的不同，此時在工作的時候難免會毫無頭緒，做事也會有點畏首畏尾。而且在工作的時候，在入職的前段時間會有試用期的，那怎麼做新人才能順利渡過試用期呢？下面就跟大家分享一下個人的一些看...
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![如何安全渡過試用期？]( "如何安全渡過試用期？")
- 很多大學生出來上班，因為沒有經驗，面試上了一個公司，總是擔心自己的試用期能不能過？能不能安全轉正？今天我們來談談如何安全渡過試用期！操作方法（01）上班的第一天，儘量穿戴整齊，女生可以畫一個淡粧，男生可以整理下發型。因為第一眼是很重要的，公司也希望自己的員工是一個陽光開朗、積...
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![試用期離職提前幾天提出申請？]( "試用期離職提前幾天提出申請？")
- 三天試用期的勞動者只要提前三天提出辭職就可以解除勞動合同，不需要經過用人單位批准，如果單位對員工離職進行阻擾的話可以去勞動局監察大隊舉報投訴。試用期離職提前幾天提出申請？試用期的勞動者只要提前三天提出辭職就可以解除勞動合同，不需要經過用人單位批准，如果單位對員...
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![試用期員工如何辦理離職手續？]( "試用期員工如何辦理離職手續？")
- 剛開始工作不適應怎麼辦，公司不好怎麼辦，小編教你如何在試用期利用法律輕鬆辭職。操作方法（01）我們進廠時都會簽定勞動合同，可以在勞動合同裏找到試用期的辭職條件。（02）根據勞動法，員工在試用期可以辭職。（03）公司的不同，辭職的方式也不同，離職的時間也不一樣。我的公司辭職提前三天...
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![試用期轉正工作總結]( "試用期轉正工作總結")
- 當上級主管的暗示你可以轉正了，你一定要寫好轉正工作總結，這個總結就是至關重要的，寫成功了，你就是正式員工。操作方法（01）試用期的工作時間：這是總結裏必須要有的一項，一般試用期時間為1-3個月，不過具體的還得根據每個人的情況。例如：“我於2014年9月4日成為公司的試用員工，到今天3...
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![試用期員工轉正申請書]( "試用期員工轉正申請書")
- 大多數新入職的員工，在經過實習期後會需要寫轉正申請書申請轉正。那麼，下面就為大家介紹幾篇範文。操作方法（01）轉正申請書格式一般按照標題、稱呼、正文、結尾的格式來寫。標題：一般寫轉正申請就可以了，轉正申請書要交給誰就寫上誰的稱謂。申請書正文：一般是認為自己具備轉正的...
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![試用期五險一金繳納比例,試用期交了五險一金離職怎麼辦]( "試用期五險一金繳納比例,試用期交了五險一金離職怎麼辦")
- 雖然説現在很多公司都會給員工購買五險一金，但因為試用期是個特殊的時期，可能會出現試用期不合格，或是試用期員工覺得工作不合適離職的情況，這種情況下公司會給交五險一金嗎？試用期會交五險一金嗎？操作方法試用期會交五險一金嗎要繳納。根據《勞動合同法》第十七條、第十九條規...
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![進入試用期後，我們還要不要繼續找工作？過來人告訴你答案]( "進入試用期後，我們還要不要繼續找工作？過來人告訴你答案")
- 簡要回答進入試用期後，我們還要不要繼續找工作？過來人告訴你答案試用期，相信大家都不陌生。是一定期限內，用人單位對勞動者是否符合要求進行的考核；也是勞動者對用人單位是否滿意的考核，是一個雙向選擇的時期。很多小夥伴在進入試用期後以為自己萬事大吉，只要自己安心度過試用期...
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![怎麼理解勞動合同的試用期？]( "怎麼理解勞動合同的試用期？")
- 大家知道如何理解勞動合同試用期嗎？接下來，請看下文。操作方法根據勞動合同法規定：在用工時會有一個試用期。時間由企業自行規定。一般來説，大對數企業都是規定三個月的試用期，試用期同樣的會買保險，工資不低於轉正工資的百分之八十。一般來説最長的實習期不會超過6個月，如果超...
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![試用期辭職的流程]( "試用期辭職的流程")
- 試用期是勞動者與用人單位相互適應、考核，並選擇的階段，很多人對此階段辭職並不是很瞭解，下面就為大家介紹一下最基本的試用期辭職流程。需要注意的是，由於每個公司的規章制度有所差異，所以辭職流程也有一定的差異，請以您所在公司實際規定為準。試用期辭職的流程（01）正規企業辦理...
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![如何辭退試用期內的員工]( "如何辭退試用期內的員工")
- 對用人單位來説，在辭退員工時，務必要注意合法性的問題，即辭退員工時一定要保證證據確鑿、依據充分、程序合法。下面給大家説説如何辭退試用期內的員工操作方法發現員工被證明不符合錄用條件;員工嚴重違反公司規章制度;用人單位可以與勞動合同以外的勞動者簽訂補充協議，或者在...
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![三個月試用期過了，公司不給轉正怎麼辦]( "三個月試用期過了，公司不給轉正怎麼辦")
- 去新公司上班，試用期一般是三個月，但如果三個月試用期過了，公司還不給轉正，該怎麼辦呢？操作方法找公司行政人員問問。如果面試的時候，行政人員是説三個月後可以轉正，但三個月過了，還不給轉正，一定要問清楚原因，是因為什麼，是自己能力不足麼？沒通過審核期麼，還是因為其他原因。如果公司...
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![試用期內懷孕可以被辭退嗎]( "試用期內懷孕可以被辭退嗎")
- 操作方法在這裏我首先要告訴大家的是，孕婦在試用期懷孕是不可以辭退的，這個理由在勞動法中是沒有這個理由的，所以大家可以放心的。但是企業一般不會以你懷孕為理由辭退你的，他們會以你不適合為理由把你辭退的，所以他們這是在打法律的擦邊球。不過在這裏我想要告訴大家的是，如果...
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![如何對待試用期？試用期到底為多長時間？]( "如何對待試用期？試用期到底為多長時間？")
- 新人在職場工作的時候會經歷試用期的階段，很多人不知道試用期到底是多長時間，也不知道該如何對待試用期。來吧各位，這篇指南會給你一個很明確的答案哦！操作方法現實中一般使用期的時間不會超過一個月，一般都是半個月與一個月的時間，但勞動法中也有明確規定，如果勞工合同超過三年...
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![試用期如何規定]( "試用期如何規定")
- 去找工作都會聽到用工單位説的試用期，那麼如何定義試用期呢？操作方法根據《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期...
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![試用期最好的辭職理由是什麼？]( "試用期最好的辭職理由是什麼？")
- 在試用期期間想辭職的話，不必在辭職的説辭上兜圈子，直接一點、實在一點更好，就實打實的説出自己不能勝任、不喜歡、離家太遠、工作太多之類的理由。試用期是公司和員工磨合和雙選的過程，除了公司對員工的考察，也是員工考量公司的文化、氛圍、工作內容和薪資待遇等是否與自己相...
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![試用期最長不得超過6個月]( "試用期最長不得超過6個月")
- 大家知道最長的試用期是多久嗎？接下來，請看下文。操作方法企業與員工之間建立勞動關係是從入職的當天開始計算的，但是，企業有權利規定試用期。試用期根據企業的具體情況自行判定，但是勞動法規定最長的試用期為6個月。也就是企業如果約定試用期超過6個月的話，就是無效的約定，一到...
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![試用期白用 畢業求職警惕這些問題 如何防範]( "試用期白用 畢業求職警惕這些問題 如何防範")
- 簡要回答現如今高校畢業生即將面臨找工作的問題，在找工作的過程當中有不少非法分子設計陷阱，使高校畢業生找工作的道路出現多種困難，例如試用期白用、簽訂霸王條款、黑中介、培訓課程等全部都是需要畢業求職的時候警惕的問題。試用期白用記者瞭解到一位應屆畢業生劉鵬飛就已...
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![醫師資格考試試用期考核證明怎麼填]( "醫師資格考試試用期考核證明怎麼填")
- 操作方法（01）2017年醫師資格考試報名於2017年3月29日截止，網上報名成功的考生須持相應的報名材料至相應的的地點進行現場確認。在報名期間，很多考生對“醫師資格考試試用期考核證明表”的填寫有所疑問，為了幫助考生順利報考，上學吧醫師資格考試網特整理了2016年醫師資格考試試...
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![試用期辭退員工是否應該賠償]( "試用期辭退員工是否應該賠償")
- 新面試的工作需要3個月的實習期，現在努力工作了2個月了，突然接到公司的電話説把我辭退了，並叫我明天去籤離職協議，這種情況是否要求賠償呢？那就來看看具體是否要求賠償的具體條件吧操作方法（01）根據法律規定，用人單位要辭退試用期內的員工，必須是勞動者存在法定的勞動合同解除情形...
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![試用期工作總結怎麼寫]( "試用期工作總結怎麼寫")
- 試用期工作總結怎麼寫呢？一起來看看。操作方法首先要總結一下自己這個月的工作態度。自己對這份工作的認識，從事了才發現要學的東西太多了，自己在試用期準時上班，虛心向其他同事請教，努力完成領導安排的工作，這些根據自己的實際情況寫。然後寫一下自己在試用期都學到了什麼。在...
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妙知谷
