![破除行政性壟斷護航公平競爭需要哪些措施]( "破除行政性壟斷護航公平競爭需要哪些措施")
- 簡要回答在北京時間2023年的6月2日，我國市場監管總局發佈了有關於民生領域反壟斷執行專項行動的案例，本次公佈的案例一共有13個，其中涵蓋了11個市場中的壟斷案件和兩個行政官員濫用權力限制競爭的案件，後面兩個反壟斷典型案例主要體現在蘭州市城市管理委員會和哈爾濱市城市管...
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![汽車”價格戰“休戰”16家車企簽字承諾維護公平競爭]( "汽車”價格戰“休戰”16家車企簽字承諾維護公平競爭")
- 簡要回答中國汽車論壇於7月6日舉行，16家車企簽訂了承諾維護市場公平競爭的協議。汽車價格戰將要休戰。燃油車在今年3月份由於國6B的清庫存開啟了大型的價格戰。燃油車的降價浪潮一直持續到7月，甚至已經從燃油車蔓延到了新能源汽車。國內目前已經有超過40家汽車品牌，包括了上...
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![競爭性談判和競爭性磋商的區別]( "競爭性談判和競爭性磋商的區別")
- 1、“等標期”不同：競爭性談判：從談判文件發出之日起至供應商提交首次響應文件截止之日止不得少於3個工作日。競爭性磋商：從競爭性磋商文件發出之日起至供應商提交首次響應文件截止之日止，不得少於10日。2、澄清修改期限不同：競爭性談判：在提交首次響應文件截止之日3個工作日前...
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![公務員招錄部分崗位年齡放寬至40歲，對公考競爭意味着什麼？]( "公務員招錄部分崗位年齡放寬至40歲，對公考競爭意味着什麼？")
- 簡要回答最近，媒體經過梳理多地省考的招錄公告，發現一些省份將部分崗位和相關人羣的報名年齡放寬到40歲，打破了原先報考年齡為35歲的界限，這個消息是引發了當下輿論的關注，關於省考報名年齡放寬到四十歲這個做法，對於公考競爭來説有着較為深刻的意義，據中國社會科學院人口與勞動...
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![專碩和學碩哪個競爭力含金量高]( "專碩和學碩哪個競爭力含金量高")
- 很多朋友不知道專碩和學碩競爭力含金量的對比，下面來了解一下。操作方法如果你是走學術研究道路的話，肯定是學碩的競爭力含金量要高得多了，畢竟是踏實學出來的。因為學碩是一直讀到碩士出來的，並且整個過程都是屬於全日制範圍之內，所以在學術研究方面更有含金量。如果你是想走...
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![競爭與合作的關係是什麼 如何正確看待合作與競爭]( "競爭與合作的關係是什麼 如何正確看待合作與競爭")
- 簡要回答要説競爭跟合作之間並不是相互排斥的。眾所周知，競爭跟合作之間是相互依存的，因為競爭可以激發個人的積極性和創造能力。一旦意識到自己的表現，受到他人的評價和比較的時候，往往會更加努力的去超越自我，這樣才能夠取得更好的成績。當然在生活中通過這樣的競爭方式，往往...
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![如何應對激烈的職場競爭]( "如何應對激烈的職場競爭")
- 操作方法首先要保持認真的工作態度，不管職場的競爭如何激烈，也不管自己的能力處於什麼樣的水平，工作態度都是最關鍵的，態度可以決定習慣，習慣可以決定定位，定位就決定了自己的職場位置，是否會一直處於上升階段。保持學習能力和學習習慣。職場雖然已經不是校園，但學習還不能間斷，尤...
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![名將之弈公平競技陣容攻略]( "名將之弈公平競技陣容攻略")
- 簡要回答名將之弈公平競技陣容之五虎體系，一般進入這個模式之後，整個體系的強度想要進一步發揮，首先要不斷的從基礎入手。畢竟它屬於菜刀級別，要是運氣比較好能夠一一湊齊，那麼它將會具備非常強的戰鬥力。五虎體系的困難度不過這個五虎體系也是很難湊齊的，雖然它是特別強的。但...
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![企業競爭公平的營銷方式是什麼]( "企業競爭公平的營銷方式是什麼")
- 營銷對於一個企業來説是很重要的，那麼企業競爭公平的營銷方式是什麼呢？操作方法（01）在現目前多種多樣的營銷方式中，對於企業來説競爭最為公平的方式就是網絡營銷了，利用網絡營銷能夠讓企業之間的競爭最大化公平。（02）現如今互聯網就給諸多企業提供了平等自由的市場體系，能夠讓企業...
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![怎麼應對同事之間的競爭？]( "怎麼應對同事之間的競爭？")
- 在工作的過程中，同事之間應該互幫互助，不過工作時間長了以後。同事之間難免會出現一些競爭。接下來就給大家介紹一下，如果同事之間出現了競爭，應該如何應對，一起來看一看這些方法吧。操作方法提防人品差的人。同事之間如果出現了一些競爭，想要很好的應對，這種情況下一定要提防那...
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![怎樣買競彩足球勝平負]( "怎樣買競彩足球勝平負")
- 競彩足球是國家體育彩票發行的一個彩種，我們可以去實體店購買彩票，最後開獎根據你買中選項的賠率計算你得到的獎金。操作方法（01）我們先了解下足球比賽的規則，一場足球比賽有勝、平、負三個結果。對於強弱懸殊較大的還有讓球的玩法。如強隊讓弱隊一個球、兩個球、三個球等，也可...
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![職場中，我們如何打敗競爭對手？]( "職場中，我們如何打敗競爭對手？")
- 在我們的職場中，總會有這個那個的對手，面對我們的競爭對手時，我們該如何做的？又該用什麼辦法來打敗我們的對手呢？小編今天在這和大家詳細描述下，在我們的職場中，我們該如何打敗我們的競爭對手。工具/材料競爭對手，自己操作方法01打敗自己。當我們在提出我們要打敗我們的競爭對手...
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![主流電競平台有哪些]( "主流電競平台有哪些")
- 操作方法電子競技，是指電子遊戲比賽達到“競技”層面的體育項目，也就是遊戲比賽，只是上升到了國家認可的比賽，接下來小編將為你介紹目前主流的電子競技平台。首先是鬥魚直播平台，虎牙TV,這兩個是目前比較火的，電子競技直播平台，裏面包含了各種遊戲直播，裏面還有很多的星秀。還有...
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![偶蹄類為什麼比奇蹄類更有競爭力？]( "偶蹄類為什麼比奇蹄類更有競爭力？")
- 重要原因是大多數偶蹄動物所擁有的特殊消化系統。它們可以在強敵到來之前的很短時間內匆忙吞下大量食物，然後迅速逃離險境直到一個安全的地方，這時再將食物反芻進行細緻的咀嚼和徹底的消化。這種特點使它們在與奇蹄類動物的生存競爭中取得絕對的勝利奠定了基礎。偶蹄類動物...
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![如何提高職場競爭力？]( "如何提高職場競爭力？")
- 操作方法專業學歷。如今，社會儼然已經進入了高學歷時代，“讀書無用論”早已不被大家所認同。在人才資源相當充沛的當下，專業學歷已經成為你進入一個階級的門檻，所以，無論你有多大的困難和障礙，多讀書總是沒有錯的。執業資質。如今，除了教育、會計、醫療、法律等老牌行業部門，許多...
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![如何看待競爭]( "如何看待競爭")
- 這世界充滿了競爭，我們不管做什麼都會有對手，無論是誰，都不可能沒有對手，其實有對手，有競爭未必是一件壞事，對手的存在只是讓我們更進一步。操作方法（01）心中要有正確的意識，有競爭是好的。沒有競爭，人就會失去動力，沒有目標是非常恐怖的事。（02）正確的看待失敗，當被對手打敗之後，不要憎...
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![如何面對競爭所帶來的壓力？]( "如何面對競爭所帶來的壓力？")
- 不管是學習中還是工作裏，競爭是無法避免的，就算是在感情中，競爭都有可能出現。有競爭的地方，就一定會有各類的“套路”，以及不斷逼迫自己努力的緊張感，時間久了，自然會出現大小不同的壓力。壓力感的出現，在有些時候會成為一種動力，可很多時候，壓力所帶來的是身心俱疲，所以説一定要學...
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![如何掌握工作競爭優勢？]( "如何掌握工作競爭優勢？")
- 時代發展的速度遠比我們想象得要快，特別是互聯網地快速普及，很多難以想象的事情在互聯網上普及開來，就説一個最簡單的現象，能從互聯網上賺錢這件事兒，恐怕在之前是很難想象的，但事實這已是一件非常普通的事情，而工作也在發生變化，多種職業身份等很多顛覆職場的觀念正在發生變化，那...
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![職場競爭時如何保持好心態？如何減少競爭壓力？]( "職場競爭時如何保持好心態？如何減少競爭壓力？")
- 職場競爭，這是現代職場從來不會缺的一件事。職位需要競爭獲得，工資高低需要競爭獲得，獎金多少需要競爭獲得，就連和同事們以及領導的相處，都存在着競爭。對作者而言，競爭是一件好事情，可也有一部分人，把競爭當做一種壓力，當做嫉妒他人的一件事，那麼競爭就變成了一種身體與精神的壓力...
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![完全競爭市場和壟斷競爭市場的區別]( "完全競爭市場和壟斷競爭市場的區別")
- 在經濟學中，市場可以分為四種，完全競爭市場，壟斷競爭市場，寡頭壟斷市場，完全壟斷市場。他們有什麼區別？操作方法（01）完全競爭市場是指由無數的買家和賣家組成的，無任何外在力量控制或者人為因素干擾的市場結構。（02）壟斷競爭市場是指以競爭因素為主，又存在一定的壟斷因素的市場結構。...
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![語音交互技術競爭情況如何]( "語音交互技術競爭情況如何")
- 操作方法根據相關專業報告顯示，現在在語音交互技術行業的競爭主要有兩家企業實力並存，那就是AmazonEcho以及GoogleHome這兩家大廠了。在語音計算方面，亞馬遜的技術是稍微有點兒領先的，但在語音支持方面的花椒就比較落後了，按照亞馬遜的發展趨勢，希望在全球範圍內能夠普及英德日...
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![職場中如何處理和競爭對手的關係]( "職場中如何處理和競爭對手的關係")
- 俗話説得好：“一山不容二虎”，但是很多的公司和企業就喜歡這種狀態，因為這在管理上是有一定科學性的，很多公司就喜歡搞雙軌制度，這樣既能後發揮雙方最大的力量，而且最終的權利還落在老闆身上，這種局面是很多企業和公司樂此不疲做的事情，但是對於雙方的當事人來講是一個考驗，就像人...
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![和朋友在同一家公司 面對職場競爭 要不要考慮人情關係]( "和朋友在同一家公司 面對職場競爭 要不要考慮人情關係")
- 簡要回答保持良性競爭，不必謙讓。在職場中，我們經常會遇到與親密關係的同事之間的競爭，這種競爭很容易讓人感到矛盾和困惑。我們不僅要考慮自己的職業發展，還要考慮與同事之間的人情關係。但如果過於注重人情關係，只會給自己帶來不必要的麻煩。面對職場競爭時需要做好以下三點...
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![家長要避免用競爭的方式培養孩子]( "家長要避免用競爭的方式培養孩子")
- 簡要回答不同的家庭環境，還有不同的父母性格，都會採用不同的方式去培養自己的孩子，很多孩子都會用自己家的孩子和別人家的孩子做比較，這就是我們經常説的競爭的方式去培養孩子。不過這樣的方式是家長們要儘量避免。用自己家的孩子和別人家的孩子做對比，不管自己家的孩子好還是...
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![如何在職場中保持持續的競爭力？]( "如何在職場中保持持續的競爭力？")
- 職場是一個我們需要一生都經歷的地方，也許工作前和退休了就不需要面臨職場了，但事實是隻有早做準備和不想着提早退出，才能夠更好地在職場中生存下去，面對職場帶給我們的東西，我想我們應該明白只有真正強大才能更好地應對遇到的磨難，也唯有不斷努力才能變得更為出色，那麼到底如何...
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妙知谷
