![怎樣做才能讓員工接受降薪的現實 降薪的幾個技巧 HR必須要懂]( "怎樣做才能讓員工接受降薪的現實 降薪的幾個技巧 HR必須要懂")
- 簡要回答理解員工、建立透明度、制定合理的降薪幅度、強化公司文化和培養“主人翁”意識。職場中，降薪是一個敏感且難以處理的問題。HR需要理解降薪決策的複雜性，並採取適當的策略來讓員工接受這一現實。1.曉之以理，動之以情：理解員工的立場要讓員工接受降薪，首要任務是理解他...
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![調查顯示 近4成職場人遭遇降薪 為什麼降薪]( "調查顯示 近4成職場人遭遇降薪 為什麼降薪")
- 簡要回答北京時間9月14號，根據相關的調查顯示，將近有40%的職場人遭受到了降薪的處置，這個社會現象問題是因為知名主播李佳琦在推銷花西子眉筆時，對所有直播間觀眾問出的一句話，這工作這麼多年工資漲沒漲，要多去找自己的原因，到底有沒有努力去工作，其實大部分的普通人並不是沒有努...
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![多地醫生降薪 有人績效獎金減半 發工資前一天才知道]( "多地醫生降薪 有人績效獎金減半 發工資前一天才知道")
- 簡要回答多地醫生降薪的話題近日引發廣泛關注，近兩年來，各個地區不斷出現了醫院將醫生的薪水調降的現象。廣西湖南等地在今年6月份也多次傳出了醫生降薪的消息。有些醫生甚至抱怨稱自己的績效獎金被扣了一半，在此之前一直都不知道降薪的是直到發工資的前一天才被告知。國家...
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![調薪申請怎麼寫?]( "調薪申請怎麼寫?")
- 很多打工一族都會有調薪的想法，但是又不知道該怎麼申請調薪。今天小編就告訴大家一些方法，希望能夠幫到大家。操作方法（01）在填寫調薪申請的時候，首先要仔細想一想自己為公司做過什麼藥，重大的決定或者貢獻，對要申請調薪成功率是非常大的。（02）申請調薪有一部分概率會成功，還有一部...
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![加薪申請如何寫]( "加薪申請如何寫")
- 如何寫一篇合情合理的加薪申請書，保證老闆看了覺得你的加薪申請是有必要的。操作方法首先製作加薪申請表根據加薪申請表，填寫你個人的基礎信息加薪理由之工作經歷：加入公司前做啥子，做了多少年加薪理由之本公司負責工作：入職本公司以來做了哪些事情，寫個大概（老闆一般很忙，不會看...
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![高薪職業有哪些]( "高薪職業有哪些")
- 操作方法（01）目前高薪職業有哪些？隨着經濟時代的到來，經濟發展模式也是有了多元化的發展，而現在的人們也在不斷的追求高薪，追求自己勞動所帶來的價值最大化。而目前，企業也確實提供了很多高薪職業。高薪職業參考一；汽車製造業需求職位：產品開發工程師、發動機工程師等薪酬水平：年薪...
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![如何正確討薪？]( "如何正確討薪？")
- 得到自己應得的勞動報酬是每個勞動者的合法權益不容侵犯，如果遭受到拖欠工資的不法行為，可以採用的合法討薪方法有哪些呢？操作方法尋求法律幫助：如果被拖欠工資的人員多而且金額巨大，可以一同尋求律師的幫助，讓律師以法律的途徑高效率的討薪。協同社會討薪活動：這種時間點，社會關...
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![烏姆蒂蒂年薪？]( "烏姆蒂蒂年薪？")
- 簡要回答按照原本的合同，烏姆蒂蒂年薪1200萬歐元，從現在起到2023年夏天，他將能從巴薩領到1800萬歐元的薪水。但簽訂新合同之後，他要直到2026年夏天才能領完這1800萬歐元，也就是説2023年夏至2026年夏這段期間，烏姆蒂蒂相當於將免費為巴薩踢球。詳細內容西甲豪門巴薩近年遭遇了嚴...
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![12333討薪多久處理？]( "12333討薪多久處理？")
- 欠薪的企業比較正規，且欠款數額較小的情形撥打12333，一般會在10個工作日內告知舉報人是否受理。如果撥打12333起到的效果不好，這種情況下建議走法律途徑，找勞動監察大隊、勞動仲裁委員會、人民法院等部門進行解決。12333是勞動保障客服電話，能專門處理勞動者的討薪問題。值得...
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![如何要求加薪]( "如何要求加薪")
- 職場中浮浮沉沉，薪水卻始終停滯不前，這恐怕是不少白領心中的痛。現在的職場中，你應該如何向老闆提出加薪，爭取自己應得的利益呢？申請加薪事關重大，沒有方法、技巧，加薪申請可能會成為過眼雲煙。在此，津門人才網職業顧問收集整理了下面6個技巧，也許能成為你的有力參考。操作方法（01）...
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![月薪六萬，這麼高薪的工作開始招聘啦！]( "月薪六萬，這麼高薪的工作開始招聘啦！")
- 月薪六萬，這麼高薪的工作開始招聘啦！第一關：筆試(第I部分)這部分包括下列三張試卷：英國語文、中國語文以及能力傾向測試。每張試卷設30題選擇題，考生須於30分鐘內完成。通過筆試(第I部分)的考生，會被安排於另一日參加小組討論。第二關：小組討論考生將以小組形式，分別用廣東話及英...
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![2023年清明節是三薪還是五薪]( "2023年清明節是三薪還是五薪")
- 簡要回答2023年清明節是三薪，眾所周知，清明節是4月5日，在清明節當天有部分員工可能會選擇加班，一般在加班時他們會獲得三倍工資，而2023年清明節假期只有一天不會出現調休的情況。一般在這一天員工出現加班時，加班費是三倍。清明節為什麼是三薪清明節作為國家的法定節假日，在清明...
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![工薪階層怎麼理財]( "工薪階層怎麼理財")
- 對於工薪階層來説，要想早日實現財務自由，除了努力工作爭取升職加薪外，理財也是必不可少的。那工薪階層怎麼理財呢？下面就跟大家分享一下工薪階層怎麼理財的一些方法，希望能幫助到大家。操作方法01要有理財意識：工薪階層要想理財，首先必須要具有理財的意識。現實中很多工薪階層的...
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![怎樣成功談加薪]( "怎樣成功談加薪")
- 有迂迴者，從婚姻穩定性論證妻子收入過高影響到家庭關係，順利討要到加薪名額;有敬業者，酒後吐真言正中了好酒的老闆下懷，意外加工資……加薪不比尋常，想加工資的願望人人有，網友一起來曬“八仙過海”的加薪妙招。步驟/方法（01）為婚姻穩定，加工資名額“非他莫屬”最近，單位終於有加工...
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![13薪是什麼意思？]( "13薪是什麼意思？")
- 是企業對員工的一種福利待遇。大多數公司為了鼓勵員工，給員工一定的福利，則會在年底的時候多發一個月的工資作為年終獎金，也就是一般企業所謂的年終獎，這樣一年發了13個月的工資，故為十三薪。發放13薪是用人單位為了吸引人才時採取的一項有效措施。是企業對員工的一種福利待遇...
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![如何計算每月薪資]( "如何計算每月薪資")
- 僱主準確無誤計算僱員的工資有十分重要的意義。一方面，職員工資會影響到公司所得税，社會福利，醫療保險和其他涉及費用抵扣的項目。另一方面，如果一個公司的員工費用有重大錯誤，一旦被税務局發現，會面臨罰款。步驟（01）確保所有員工加入‘聯邦工人預扣薪酬’。所有的僱員剛剛入職時...
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![月薪3000如何理財]( "月薪3000如何理財")
- 理財（Financialmanagement）即對於財產（包含有形財產和無形財產=知識產權）的經營。操作方法01吃飯的話最好自己在家裏做，買菜價格比在外面吃要省很多，煮麪的話會更加節省。02交通費用。乘坐公共交通工具，辦理公交卡或者地鐵卡，這樣可以充值，坐公交或者坐地鐵都會有一定的優惠。03找...
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![薪級工資怎麼算]( "薪級工資怎麼算")
- 工資關係着每個人的切身利益，事業單位的工資有着嚴格的規定，這就需要編制工資的財會人員精心細緻的做好每一步的核算工作。操作方法（01）我們先來看幾個人的工資，就會對工資的結構有所瞭解。一般來説，事業單位的人員工資由基本工資、績效工資、津補貼等部分構成，其中基本工資又分...
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![卧薪嚐膽的意思？]( "卧薪嚐膽的意思？")
- 形容人刻苦自勵，發奮圖強。卧薪嚐膽的意思就是形容一個人忍辱負重，發憤圖強。出自西漢·司馬遷《史記·越王勾踐世家》：越王勾踐反國，乃苦身焦思，置膽於坐，坐卧即仰膽，飲食亦嘗膽也。卧薪嚐膽的主人公是勾踐，講的是越國被吳國打敗，越王勾踐立志報仇。據説他睡覺睡在柴...
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![月薪3000元如何理財]( "月薪3000元如何理財")
- 在沒有存款的情況下，月薪3000元的理財計劃是很有挑戰性的。存款是理財的基礎。操作方法（01）首先:先確定自己的理財目標，理財的目的是為了什麼。短期，中期，長期。（02）在沒有存款的情況下，月薪3000元的最基本的理財目標就是每個月的固定存款。如何規劃自己的存款目標，在目前的狀態下，...
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![月薪降50% 金融民工捲上加捲]( "月薪降50% 金融民工捲上加捲")
- 簡要回答根據近年來發布的薪資數據顯示，金融行業的打工人月薪下降50%，成為全球最卷的行業，但仍有不少人從事金融行業的工作。2021年至2022年，多家金融公司分發給員工的薪酬實現斷崖式下降，例如海通證券公司分發給員工的薪酬下降約30萬元，中金公司薪酬下降約20萬元，平均至每位員...
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![月薪與年薪的區別]( "月薪與年薪的區別")
- 年薪制的定義：年薪制是以年度作為單位的，依據企業的生產經營規模以及經營業績，確定以及支付經營者年薪的分配方式。對於個人年薪的衡量一般都是以年度作為指標的，比如如企業資產保值率、利潤增長率等作為依據，平時按月發放基礎薪金部分，按一定製度規定核定剩餘部分年薪並在當年...
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![22家上市銀行人均薪水減少 為何銀行薪水降低]( "22家上市銀行人均薪水減少 為何銀行薪水降低")
- 簡要回答近年來金融行業在就業熱度上相比以往有一定程度的下降，但仍然金融機構，薪是熱門的話題，隨着上市銀行年報在披露方面完成，各個行業2022年薪資大體的情況也從水面上浮出來，根據財報以及統計22家上市銀行，在人均薪水方面都有所減少。去年42家上市銀行在工資薪酬方面總計額...
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![有責底薪和無責底薪的區別是什麼？]( "有責底薪和無責底薪的區別是什麼？")
- 依據我國相關法律的規定，有責任底薪和無責任底薪的區別是完成任何量的要求不同，無責任底薪是沒有業績要求的，而有責任底薪一般是要完成規定的業績才能拿到相應的薪酬。無責任底薪是指員工即使沒能完成用人單位所下達的任務指標也可以拿到該單位所規定的最低薪水，所謂責任底薪...
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![16薪是什麼意思？]( "16薪是什麼意思？")
- 工資16薪是指一年下來發放的工資相當於16個月的工資，這是一種公司福利制度。工資16薪其中有4個月工資是以年中獎或年終獎等形式發放的，這一般是一些經營效益非常好的大企業對員工提供的高福利，是一種吸引員工的福利待遇。我們都知道一年有12個月，一些企業在年底發放雙薪，作為...
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妙知谷
