![如何解除合同]( "如何解除合同")
- 《勞動法》第三十一條：勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。合同解除權的種類：合同解除權分為法定解除權、約定解除權、協商一致解除權三類。操作方法（01）協商一致解除權可以隨時行使，只要雙方協商一致即可；約定解除權前提是合同中有關於解除權行使的約定...
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![員工不加班就被辭退合法嗎？法定解除勞動合同的情形有哪些？]( "員工不加班就被辭退合法嗎？法定解除勞動合同的情形有哪些？")
- 在工作的時候勞動者遇到單位要求加班是正常的情況，目前不少年輕人也因為加班過多過重而導致身體出現了一些問題，所以不少人就本能的拒絕單位的加班要求，那員工不加班就被辭退合法嗎？法妞網友諮詢：我不加班公司就辭退我，這個合法嗎？丁超羣律師解答：加班的前提：員工同意勞動者拒絕加...
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![完美國際天人合一怎麼解除]( "完美國際天人合一怎麼解除")
- 完美世界國際版的天人合一綁定後怎麼解除呢，跟小編一起來看看吧。操作方法（01）天人合一符作用：綁定裝備，飛行器，時裝，坐騎（2黃金/1個）。（02）綁定NPC:完美活動管理員.（03）綁定效果：綁定後死亡時不掉落，綁定期間無法交易，丟棄，出售，拆分，解除天人合一符需要72小時後生效，生效後物品全部消失。（04...
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![怎麼理解勞動合同的試用期？]( "怎麼理解勞動合同的試用期？")
- 大家知道如何理解勞動合同試用期嗎？接下來，請看下文。操作方法根據勞動合同法規定：在用工時會有一個試用期。時間由企業自行規定。一般來説，大對數企業都是規定三個月的試用期，試用期同樣的會買保險，工資不低於轉正工資的百分之八十。一般來説最長的實習期不會超過6個月，如果超...
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![違法解除勞動合同有什麼後果]( "違法解除勞動合同有什麼後果")
- 操作方法如果勞動者願意，而且企業也具備讓勞動者繼續履行在職工作的能力和條件，勞動者有權要求勞動合同繼續強制執行。如果勞動者不願意繼續回去任職，而用人單位強制開除員工，需要按合同約定的勞動者報酬支付雙倍的賠付補償金。用人單位違法解除勞動合同，可能會受到當地工會的...
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![勞動合同解除的三種方式方法]( "勞動合同解除的三種方式方法")
- 勞動合同解除的幾種方式方法操作方法（01）根據《勞動法》的規定，勞動合同的解除，主要有以下三種方式：協商解除、法定解除和約定解除。（02）法定解除是指出現國家法律、法規或合同規定的可以解除勞動合同的情況時，不需雙方當事人一致同意，合同效力可以自然或單方提前終止。（03）約定解除...
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![勞動合同與勞務合同的五項區別]( "勞動合同與勞務合同的五項區別")
- 在找工作，或者在與和某公司簽約時，一定要慎籤勞動合同與勞務合同。因為這在法律上有重要意義,與用人單位也有重大利害關係.反之，作為被僱傭人員，更要深籤勞動合同與勞務合同,因為，一旦選擇錯誤，就意味着你的合法權益將很有可能難以得到有效保護。那麼，今天我們就來談談勞動合同...
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![合同到期不續簽解除勞動合同的賠償問題]( "合同到期不續簽解除勞動合同的賠償問題")
- 周某原系某公司職員，從事財務工作，雙方簽訂了為期五年的勞動合同，合同自2007年4月1日至2012年3月31日止。勞動合同到期後，雙方未續簽勞動合同。因經濟補償的問題不能達成一致意見，周某向勞動爭議仲裁部門申請仲裁，要求裁定某公司依法給予經濟補償金。對於經濟補償的計算年限存...
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![公司違法解除勞動合同的情形有幾種]( "公司違法解除勞動合同的情形有幾種")
- 操作方法若勞動者在崗位中，因患職業病或確認因工傷喪失全部或部分勞動能力，用人單位不得強制解除勞動關係。女性在孕期、哺乳期、產期或因休產假、在用人單位工作期間懷孕生子的，企業不得因此強制開除女性員工。若您在用人單位已連續工作滿15年，且年齡距離國家法定退休年齡不...
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![什麼是合同分類中的背靠背合同？]( "什麼是合同分類中的背靠背合同？")
- 什麼是合同分類中的背靠背合同？在學習合同管理的時候，很多朋友可能都聽説過“背靠背合同”，那麼背靠背合同究竟是什麼合同呢？今天波波給大家分享一下什麼是合同分類中的背靠背合同。操作方法（01）背靠背合同通常出現中介關係當中，例如運輸、各類中介等等。（02）中介人與委託人和第三...
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![用人單位如何單方面解除勞動合同]( "用人單位如何單方面解除勞動合同")
- 操作方法第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用...
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![試用期內用人單位解除勞動合同有什麼限制]( "試用期內用人單位解除勞動合同有什麼限制")
- 在試用期內，用人單位能否隨時解僱員工？原來的勞動法規定，在試用期內，用人單位可以隨時解除勞動合同，而新《勞動合同法》規定試用期內用人單位可解除勞動合同僅限於勞動者有下列情形之一：步驟/方法（01）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（02）嚴重違反用人單位的規章制度的；（03）嚴重失職，...
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![關於違法解除勞動合同的賠償金問題]( "關於違法解除勞動合同的賠償金問題")
- 大家知道關於違法解除勞動合同的賠償金問題是怎麼回事嗎？接下來，請看下文。操作方法（01）勞動者自從入職第一天起，就與企業建立勞動關係，勞動者的合法權益是受到保護的，如果違規解除勞動合同是會給付賠償金的。（02）賠償金的標準，根據勞動法的相關規定，每工作滿一年，被無故辭退的話，有一...
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![解除勞動合同協議書]( "解除勞動合同協議書")
- 勞動部《關於勞動法若干問題的意見》第26條規定：勞動合同的解除是指勞動合同訂立後，尚未全部履行以前，由於某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關係的法律行為。勞動合同的解除分為協商解除、法定解除和約定解除三種；解除勞動合同是勞動合同從訂立到履行過程中...
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![租房合同未約定違約金如何解決？租賃合同房東違約怎麼辦？]( "租房合同未約定違約金如何解決？租賃合同房東違約怎麼辦？")
- 房租租賃在現代生活中是一種常在的現象，對於在外漂泊的人來説，租房就是日常生活中的大事，也是一筆很大的開銷。但是在租房這一過程中，房東的地位是比較有利的。因此，在我們租房的時候，會相對來説比較弱勢。因此在簽訂合同的時候一定要注意。接下來我們就瞭解一下租賃合同房東違...
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![勞務合同與勞動合同的區別]( "勞務合同與勞動合同的區別")
- 勞務合同是民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議，通常意義上是指僱傭合同。而勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。勞務合同與勞動合同有很大的區別。操作方法（01）主體資格不同勞動合同的主...
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![如何寫勞動合同解除通知書]( "如何寫勞動合同解除通知書")
- 用人單位單方解除勞動合同的通知書如何寫？接下來小編來教教大家。操作方法（01）用人單位單方解除勞動合同書的寫法關涉勞動合同能否合法解除，不論解除勞動合同書具體的格式，任何解除通知書需具備如下要素：勞動合同解除通知書的發出對象至少包括勞動者名字、身份證號等，一定確保發...
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![解除/終止勞動合同證明]( "解除/終止勞動合同證明")
- 對於企業來説，員工流動是件比較常見的事情，但為了明確企業和員工的勞動關係，除了簽定勞動合同外，也經常要簽發解除或終止勞動合同證明，下面給大家介紹：解除或終止勞動合同證明的格式和內容操作方法（01）解除勞動合同證明，分兩種情況：第一種情況，勞動者自己提出；第二種情況，企業單方面解...
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![簽訂合同時候，裝修合同注意點]( "簽訂合同時候，裝修合同注意點")
- 簽訂合同時，裝修合同具有法律效應，前面幾條都寫到過裝修合同，但並未涉及裏面的具體內容。那麼，在簽訂合同時候，需要注意幾點呢？裝修合同注意點（01）付款方式是至關重要的，因為這是你要通過何種方式付款的合同形式，一旦簽訂，就必須按照此種付款方式進行。例如，一般狀況下，裝修公司要求首...
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![明日之後同居怎麼解除]( "明日之後同居怎麼解除")
- 明日之後是一款非常那個經典的角色遊戲，在遊戲內可以進行同居生活，但是難免也會出現一些不好的同居情況，但是同居了之後怎麼解除呢，下面就讓小編告訴大家怎麼解除同居吧！操作方法（01）首先我們需要回到我們的莊園內，因為解除同居必須在莊園內進行才可以，解除的同時最好告知對方哦！（02...
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![合同解除與合同終止有什麼區別]( "合同解除與合同終止有什麼區別")
- 合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關係的協議。依法成立的合同，受法律保護。那麼在履行合同期間出現的合同解除、合同終於有什麼區別呢？操作方法（01）兩者從定義上的區別合同解除合同解除是指在合同有效成立以後，當解除的條件具備時，因當事人一方或雙方的意思表示...
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![中國移動合約機如何解除合約]( "中國移動合約機如何解除合約")
- 操作方法一般來説，在合約期內的合約機是不能解除合約的，因為當時簽訂合同後，這個合約就已經生效了！用户必須要和移動簽訂兩年的合約，合同上有簽署承諾，在這兩年裏每個月必須要有一個最低消費。合約期內，用户必須要使用辦理合約機的手機卡。同時，手機卡也必須保證不會銷户、停機。...
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![曠工多少天可以解除勞動合同 曠工離職對自己有影響嗎]( "曠工多少天可以解除勞動合同 曠工離職對自己有影響嗎")
- 簡要回答曠工三天用人單位就可以解除勞動合同；曠工會讓員工失去參保資格，如果被列入了黑名單或失信行為記錄可能會對自己的信譽造成嚴重的影響。故意曠工是一種比較嚴重的行為，如果對用人單位造成了損失，那麼對方就有權追究自己的責任。在實際操作中，不少企業並不會一遇到員工...
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![哪些違法解除勞動合同需支付賠償金?]( "哪些違法解除勞動合同需支付賠償金?")
- 曾某是市區某家紡用品店的女店員，2011年6月在得知其已懷孕三個多月的情況下，該家紡用品店將曾某辭退。曾某遂將該家紡用品店訴至勞動仲裁委，要求支付違法解除勞動合同的賠償金。該案經審理，勞動仲裁委支持了曾某的仲裁請求，裁決該家紡用品店向曾某支付賠償金2萬餘元。賠償金是...
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![解除勞動合同如何計算經濟補償]( "解除勞動合同如何計算經濟補償")
- 用人單位解除勞務合同時，按照相關法律規定，需要對勞動者進行經濟補償，下面就來看看怎樣計算經濟補償吧。操作方法（01）合同解除包括雙方解除和單方解除。雙方解除是當事人雙方為了消滅原有的合同而訂立的新合同，即解除合同。單方解除是指當事人一方通過行使法定解除權或者約定解...
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妙知谷
