如何寫勞動合同解除通知書

用人單位單方解除勞動合同的通知書如何寫？接下來小編來教教大家。

操作方法

（01）用人單位單方解除勞動合同書的寫法關涉勞動合同能否合法解除，不論解除勞動合同書具體的格式，任何解除通知書需具備如下要素：勞動合同解除通知書的發出對象至少包括勞動者名字、身份證號等，一定確保發出對象的準確性、唯一性。

（02）雙方所解除勞動合同的情況，包括勞動合同訂立的日期、期限、勞動合同的具體名稱等，確保解除勞動合同的特定性。

（03）明確勞動合同的解除理由以及程序至於勞動合同解除的理由明確幾個，需要根據個案情況以及證據情況予以確定，但不能不寫明解除勞動合同的理由。如果用人單位有工會，請寫明具體徵求工會的情況。

（04）寫明解除勞動合同的法律依據以及是否需要支付補償。

（05）明確各類待遇的支付。包括工資、經濟補償金、加班費、未休年休假等，當然，這部分內容本身不必然影響單方解除勞動合同的合法性，但將這部分內容説清楚，有利於儘量避免雙方誤會，減少糾紛的發生。

（06）明確勞動合同解除的時間以及工作交接等事項。

（07）落款處寫明公司名稱，並加蓋公章，同時註明通知發出的時間。

（08）通知頁最好與員工簽收頁放在同一頁，且確保空白頁不能再行增加其他內容，以避免勞動者在空白頁增加內容。

（09）　因________________________________________，公司決定於_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你於___年___月____日前辦理離職手續。　　特此通知。　　(用人單位蓋章)　　_____年 _____月 _____日　　簽收:__________________　　_____年 _____月 _____日