怎樣給老闆提意見

你不用在亨利八世時期的法庭裏工作，着實是一件值得你高興的事。亨利八世是一位不懂得原諒的老闆，更不用説是一位體貼的丈夫了。在他手下工作的員工都非常負責，大部分時候，在管理領域，這是一個長處。但是，如果你給亨利八世提了錯誤建議的話，很可能你要賠上你的腦袋。這毫不誇張。
今天的老闆可能不會像亨利八世那樣嚴苛，但這並不表明，你在跟老闆説話的時候，可以像跟鄰居閒聊時那樣隨意。跟任何一個把你職場飯碗捏在手裏的人聊天，你都要時刻保持警惕、機智應答，記住三思而後行。那麼，如果你要評價你老闆工作業績，你應該怎麼做呢？

步驟/方法

（01）不要自作主張。理想情況下，老闆會主動向你詢問反饋意見。但如果她沒有問你怎麼辦呢？Gallo説，如果你認為她需要得到一些小小的幫助，那你也要找一個合適的時機跟她説，比如在你們正在討論一個新項目或者一個新客户的時候。你可以這樣説：“在這個項目進行期間，如果我在某些時候給你提供一些反饋意見，你是否認為這會對你有幫助呢？”或者“我對我們手頭上的工作，有一些獨特的看法。關於這個項目的後續，你是否願意聽聽一些反饋意見呢？”

（02）主題明確。老闆願意聽一些小小的、具有積極意義的批評意見，並不表示她願意有人大肆批評她喜歡咬鉛筆。所以，你必須要知道你想説的主題，圍繞中心，千萬不要離題萬里。

（03）如果不確定，就別説。小心駛得萬年船。

總結

（01）/>你是不是曾經有過跟老闆提意見的經歷？是不是時至今日還在為那次的經歷後悔不已？對於給老闆提意見，你有什麼建議嗎？