阿里巴巴的員工為什麼想離職？

在外界的人眼中看來，阿里巴巴的員工就是高薪的代表，但是根據相關數據的統計，阿里巴巴每年都有不少的人離職，有的人想進也進不去，為什麼有人還想辭職呢？

操作方法

（01）首先需要知道的是，阿里巴巴作為一家上市公司，員工數量高達3萬人，在這麼高的基數之上，肯定有不少人要辭職，畢竟俗話説得好，人各有志嘛！

（02）在阿里巴巴辭職的員工中，佔比最多的就是公司中層的員工了，有的人猜測，阿里巴巴的中層員工在多年經驗中是積累了一定知識的，很多人肯定都不甘心當員工，辭職創業了。

（03）在阿里巴巴上市之後，很多中高層管理人員都是從別個企業挖過來的，很少有人是公司一手提拔起來的，所以對於中高層管理人員來説，挖人也是管理人員流失比較大的原因。

（04）根據相關人士透露，近段時間阿里巴巴為了衝業績，導致給員工的KPI變重了不少，很多員工就不堪重負了，雖然薪資是比較豐厚，但是龐大的工作量讓人每天精神壓力都很大。

（05）在外人看來，月薪上萬是多麼好的一份工作，但是如果你真正從事這個工作的話，就會知道這份工資後邊的辛苦，一個人幹着兩三個人的事情，這樣一來工作就變味了，沒有了激情只剩下乏味。

（06）根據小編自己的總結，在阿里巴巴這樣的公司，要想升職的話是很艱難的，很多人看不到可能往上攀升的機會，所以部分人就會選擇跳槽到別的公司來獲得一個更高的職位。

（07）其次就是公司發展的問題了，阿里巴巴發展過於迅速，個人能力如果沒法跟上節奏的話，就很可能被勸退，與其被勸退，不如自己離職，這就是一些中下層員工離職的原因。

（08）但是從阿里巴巴跳出來的人都是不後悔的， 並且也不會説前公司的壞話，很多人都非常感謝自己在阿里巴巴被虐待的時光，讓自己學到了技術的同時，也鍛鍊了自己。