員工離職率怎麼算

員工離職率是企業用以衡量企業內部人力資源流動狀況的一個重要指標，想知道怎麼算嗎，一起跟小編來看看吧

操作方法

（01）第一種計算方式：離職率＝期間內離職人數/期初人數×100％，這個計算方式選取了期初人數作為樣本，它多用於對短期（月）離職率的分析。

（02）第二種計算方式：離職率＝期間內離職人數/預算員工人數×100％，這種計算方式選取了預算員工人數作為樣本，它主要應用於對年度離職率的衡量

（03）第三種計算方式：離職率＝期間內離職人數/(期初人數＋期末人數)/2×100％，選取了期初人數和期末人數的平均值作為樣本，這種離職率適用於人力保持穩定或者穩定增長的企業在中短期（半年，季度，月）衡量離職率。

（04）不同的企業在不同的時期應該選擇不同的員工離職率計算方式，員工離職率不是越低越好，也不是越高越好，應根據公司自身的狀況來判斷

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